瑜伽行业员工满意度数据洞察与决策应用研究问卷

您好！感谢您参与本次瑜伽行业员工满意度数据洞察与决策应用研究，您的真实反馈将为行业管理优化与服务提升提供重要参考，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在瑜伽场馆的经营规模属于

小型工作室（5人及以下团队）

中型场馆（6-20人团队）

大型连锁品牌（20人以上团队）

其他类型瑜伽服务机构

Q2:您在瑜伽行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的岗位类型是

全职瑜伽教练

兼职瑜伽教练

前台/客户服务

场馆运营管理

市场/销售岗位

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前的薪酬福利水平是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些

基础课时费标准

销售提成比例

社保公积金缴纳

节日/年终福利

带薪培训机会

Q7:您对场馆内的工作环境与硬件设施满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:工作环境方面您认为亟待改善的方向是

瑜伽教室通风/采光条件

教具更新与维护

员工休息区配置

更衣室/淋浴间设施

场馆清洁消毒频率

Q9:您对日常工作中的排班安排合理性是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您与直接上级的沟通协作顺畅程度如何

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q11:团队协作中您遇到过的主要问题包括

岗位职责划分不清晰

跨岗位配合效率低

意见反馈渠道不畅通

团队氛围不够融洽

缺乏定期沟通机制

Q12:您对场馆提供的职业发展支持是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您最希望获得的职业成长支持有哪些

外部名师培训进修机会

内部教学技能打磨

管理岗晋升通道

特色课程研发支持

行业赛事/交流参与名额

Q14:您认为当前工作负荷是否在可接受范围内

负荷过重，长期疲惫

负荷偏大，偶尔难以承受

负荷适中，基本可以平衡

负荷偏小，有更多可发挥空间

Q15:您向身边同行推荐来当前场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q16:您是否认同所在场馆的品牌理念与文化氛围

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q17:影响您长期留在瑜伽行业工作的核心因素有哪些

对瑜伽教学的热爱

稳定可观的收入

和谐的团队氛围

清晰的成长路径

认可的品牌文化

Q18:过去一年中，您是否产生过离职的想法

从未有过

偶尔有过

经常考虑

已经在规划离职

Q19:如果您曾考虑离职，主要的触发原因是

薪酬待遇达不到预期

工作压力过大

缺乏发展空间

人际关系不和谐

家庭或个人规划调整

Q20:请对场馆目前的员工关怀举措有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）

分数

标签

Q21:您期待场馆增加哪些员工关怀举措

定期团队团建活动

员工免费瑜伽课程福利

心理健康疏导支持

特殊节日关怀慰问

优秀员工激励奖励

Q22:您认为场馆的绩效考评机制是否公平公正

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q23:关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

瑜伽行业员工满意度数据洞察与决策应用研究问卷

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