农业从业者离职倾向调研：问卷设计与现状分析

您好！本次调研旨在了解农业领域从业者的离职动因与职业发展诉求，通过科学的问卷设计收集真实反馈，为农业人才留存政策优化提供数据参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，预计填写时长约8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄区间是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您在农业相关领域的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位属于以下哪一类？

一线种植/养殖人员

农业技术研发人员

农产品销售/运营人员

农业企业管理岗

农业公共服务人员（如农技推广、乡镇农业岗）

其他涉农岗位

Q4:您所在的农业经营主体类型是？

小规模农户/家庭农场

农民专业合作社

中小型农业企业

大型农业龙头企业

农业科研/事业单位

其他

Q5:您当前的月均收入水平（含各类补贴）大致在哪个范围？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您是否有过从农业领域离职的想法？

从未有过

偶尔有过

近期正在考虑

已经提出离职/正在办理离职手续

Q7:如果您考虑离开当前农业岗位，主要的影响因素有哪些？（可多选）

收入水平偏低，福利保障不足

工作环境艰苦，劳动强度大

职业发展空间有限，晋升通道不清晰

工作地点偏远，生活配套不完善

农业行业风险高（自然风险、市场波动等），工作稳定性差

家庭因素（如照顾家人、子女教育等）

个人职业规划调整，想转行到其他领域

其他

Q8:请您对当前工作的收入满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前工作的劳动强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:请您对当前岗位提供的技能培训与成长机会进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q11:您认为当前农业岗位的社会保障（五险一金、工伤保障、农业保险配套等）完善程度如何？

非常不完善

不太完善

一般

比较完善

非常完善

Q12:以下哪些支持政策最能提升您留在农业领域工作的意愿？（可多选）

提高薪资待遇与专项补贴

完善医疗、养老、工伤等社会保障

建设乡镇生活配套（住房、教育、医疗等）

提供免费农业技能培训与职业晋升通道

加大农业产业扶持，降低行业经营风险

改善工作场所的生产生活条件

其他

Q13:如果未来离职，您更倾向于选择以下哪个发展方向？

转行到城镇非农行业就业

在本地自主创业（非农业领域）

继续留在农业领域，换一份条件更好的涉农工作

返乡创业从事特色农业经营

暂未考虑清楚

Q14:您向身边亲友推荐从事农业相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q15:您认为当前青年农业人才流失的最核心原因是？

行业社会认可度不高

投入产出比低，经济回报差

城乡公共服务差距大

职业发展路径不清晰

工作内容枯燥，缺乏成就感

Q16:您所在单位是否定期开展员工职业需求调研与沟通？

从未开展过

偶尔开展，但没有实际改进

定期开展，会根据反馈调整管理措施

不清楚

Q17:您认为优质的问卷设计在农业人才调研中最需要关注哪些维度？（可多选）

问题贴合农业从业者真实工作场景，避免脱离实际

选项覆盖不同类型农业岗位的差异化诉求

题量适中，不占用一线人员过多时间

表述通俗易懂，适配不同文化程度的受访者

设置开放题收集个性化的真实建议

Q18:您对当前农业领域整体的人才留存环境打多少分？（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q19:您是否了解当地针对农业从业者的人才扶持政策（如创业补贴、职称评定、安居政策等）？

完全不了解

听说过但不清楚具体内容

了解部分政策

非常了解，且享受过相关政策

Q20:关于降低农业从业者离职率、优化农业人才发展环境，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

农业从业者离职倾向调研：问卷设计与现状分析

关于

1个月前

更新

701

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷