问卷网在餐饮离职调研中的样本量测算应用研究

Q1:您所在的餐饮企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在餐饮行业的人力资源相关岗位工作年限是？

Q3:您所在企业过去一年的员工整体离职率大约在什么区间？

Q4:您所在企业开展员工离职调研时，通常会覆盖哪些调研对象？

Q5:您认为餐饮行业离职调研中，最核心的调研目标是？

Q6:请您对当前所在企业离职调研结果对实际管理优化的参考价值进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您在开展离职调研时，是否使用过专业在线调研工具进行数据收集？

Q8:您认为开展餐饮离职调研时，确定合理样本量需要优先考虑哪些因素？

Q9:您过往开展离职调研时，样本量通常是如何确定的？

Q10:请您对过往离职调研所用样本量的结果代表性进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您认为当前餐饮离职调研在样本量确定环节存在哪些常见问题？

Q12:您是否了解样本量测算在离职调研中的具体作用？

Q13:如果借助专业调研工具完成离职调研的样本量测算，您最期待实现哪些功能？

Q14:您认为使用问卷网这类专业在线调研工具，对提升离职调研样本量测算效率的帮助程度如何？

Q15:请您对餐饮离职调研中样本量测算环节的重要程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为在离职调研样本量测算过程中，需要纳入哪些餐饮行业特有变量？

Q17:您所在企业每年开展系统性离职调研的频率是？

Q18:如果有一套适配餐饮行业的离职调研样本量测算工具模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您认为科学的样本量测算能够为餐饮企业离职管理带来哪些价值？

Q20:您在回收离职调研问卷时，通常能达到的有效回收率大约是？

Q21:请您对当前自身掌握的调研样本量测算相关知识的熟练度进行评分（1分最低，5分最高）

Q22:您认为阻碍企业科学开展离职调研样本量测算的主要原因有哪些？

Q23:结合您的实际工作经验，您对餐饮离职调研中的样本量测算还有哪些具体的建议或需求？