主题公园销售人员满意度测评与指标体系应用研究调查问卷

Q1:您在主题公园从事销售相关工作的年限是？

Q2:您目前的销售岗位类型是？

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前的薪酬结构（底薪+提成/奖金）合理性的评价是？

Q5:您认为当前销售业绩考核指标的设置是否科学？

Q6:您认为影响销售岗位工作体验的主要因素有哪些？

Q7:请对您所在销售团队的协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）

Q8:您对公司提供的销售相关培训（产品知识、沟通技巧、应急处理等）是否满意？

Q9:您在日常销售工作中，所需的票务系统、会员系统等工具支持是否顺畅？

Q10:请对您在销售过程中获得的后台部门（票务、客服、市场等）支持配合度进行评分（1分极不配合，5分非常配合）

Q11:您认为旺季期间的排班与工作强度安排是否合理？

Q12:您对公司面向销售人员设置的晋升通道清晰度的评价是？

Q13:您在销售工作中遇到的常见客户问题包括哪些？

Q14:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q15:您认为公司对销售人员的人文关怀（节日福利、困难帮扶、心理疏导等）做得如何？

Q16:您是否愿意继续在当前销售岗位长期发展？

Q17:您向身边亲友推荐来本主题公园从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为当前针对销售人员的激励机制（销冠奖励、额外提成、荣誉表彰等）效果如何？

Q19:请对您直接上级的管理方式与指导支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您认为提升销售团队整体满意度最需要优先改进的方向是？

Q21:结合您的实际工作体验，您对优化销售岗位管理、提升团队工作感受还有哪些具体建议？