腾讯问卷甄别题功能在供应商心理测评中的应用分析

Q1:您所在企业的所属行业是

Q2:您所在企业的人员规模是

Q3:您在采购/供应商管理相关岗位的工作年限是

Q4:您所在企业是否会在供应商准入环节开展心理测评

Q5:您所在企业开展供应商心理测评时，主要关注哪些维度

Q6:您所在企业开展供应商心理测评时，最常使用的工具形式是

Q7:请您对当前企业供应商心理测评结果的准确性进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:您认为当前供应商心理测评环节存在的主要问题有哪些

Q9:您是否了解在线问卷中的甄别题功能（即用于筛选无效作答、识别认真程度的题目设置）

Q10:您认为在供应商心理测评中加入甄别题功能，对提升测评结果有效性的帮助程度如何

Q11:如果使用腾讯问卷开展供应商心理测评，您认为甄别题功能可以发挥哪些价值

Q12:您认为供应商心理测评中的甄别题适合设置哪些类型的内容

Q13:您认为在一份供应商心理测评问卷中，甄别题的数量占总题量多少比例较为合适

Q14:请您对甄别题功能在供应商风险防控中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:如果在线测评工具支持自动根据甄别题作答情况标记无效问卷，您是否愿意使用该功能

Q16:您在使用在线问卷开展测评时，还希望配套哪些功能提升测评效果

Q17:您所在企业未来1年内是否有升级供应商心理测评工具的计划

Q18:请您对腾讯问卷应用于供应商心理测评场景的整体适配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q19:关于供应商心理测评中的无效作答防控，您还有哪些具体的经验或建议？

Q20:您对在线问卷甄别题功能的优化还有哪些其他期待？