问卷代填风险与渠道管理人才盘点数据质量防范研究调研

Q1:您所在单位是否定期开展人才盘点相关工作？

Q2:您在人才盘点相关工作中主要承担的角色是？

Q3:您所在单位开展人才盘点时，主要通过哪些渠道收集评估数据？

Q4:您是否在过往数据收集过程中遇到过问卷代填的情况？

Q5:请您评价问卷代填行为对人才盘点最终结果准确性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=毁灭性影响）

Q6:您认为问卷代填风险主要来源于哪些环节？

Q7:您所在单位目前针对问卷填写环节采取了哪些质量防控措施？

Q8:您认为当前使用的数据收集渠道，对代填行为的识别能力如何？

Q9:请您评价渠道管理规范程度对人才盘点数据质量的重要性（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q10:您认为渠道管理层面存在哪些漏洞容易引发代填风险？

Q11:您所在单位是否发生过因代填导致人才盘点数据失真，进而影响人事决策的情况？

Q12:您向同行推荐现有数据质量防控方案的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

Q13:您认为以下哪些手段能有效降低问卷代填风险？

Q14:您所在单位在人才盘点项目中，对数据质量问题的追责机制是否完善？

Q15:请您对所在单位最近一次人才盘点的数据整体质量进行评分（1分=质量极差，5分=质量极高）

Q16:您认为数据质量问题除了代填之外，还存在哪些常见表现？

Q17:您是否接受在未来的人才盘点数据收集中引入更严格的身份校验（如人脸核验、短信验证等）来防范代填？

Q18:您认为在防范代填风险时，需要平衡好哪些关系？

Q19:结合您的实际工作经验，您对提升人才盘点过程中的数据质量、防范问卷代填风险还有哪些具体建议？