日化行业360度评估数据洞察调研问卷

Q1:您所在的企业属于日化行业的哪个细分领域？

Q2:您在当前企业的任职岗位属于以下哪个类别？

Q3:您所在企业目前是否已经开展过360度评估相关工作？

Q4:如果您所在企业已开展相关评估，请您对当前评估流程的整体便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q5:您认为在日化行业开展多维度能力评价时，最需要纳入哪些评估主体？

Q6:您认为当前所在企业的人才评价体系中，哪些维度的评价最容易出现偏差？

Q7:您认为评估数据收集过程中，以下哪个环节最容易影响结果准确性？

Q8:您认为科学的评价机制对日化企业人才梯队建设的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q9:您希望通过多维度反馈评估主要实现哪些管理目标？

Q10:您更倾向于采用哪种频率开展全员层面的综合能力评估？

Q11:您认为以下哪些措施能够有效提升评估结果的可信度？

Q12:您所在企业过往是否会对评估收集到的多源数据进行系统性的相关分析？

Q13:您认为将数据分析方法应用于人才评估工作，对提升人力资源管理效率的帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）

Q14:您认为基于评估数据形成的洞察报告，最应该重点呈现哪些内容？

Q15:您是否愿意参与后续的评估结果访谈，为报告输出提供更详实的实践参考？

Q16:关于日化企业优化多维度人才评价机制，您还有哪些其他的建议或想法？