企业文化品牌调研：从问卷设计到调研报告全流程——问卷设计核心实践认知调查

Q1:您是否有过企业文化品牌相关调研项目的参与经验？

Q2:您认为在企业文化品牌调研全流程中，问卷设计环节的重要程度如何？

Q3:您认为一份合格的企业文化调研问卷，需要包含以下哪些核心模块？

Q4:您在开展问卷设计工作时，通常会优先参考以下哪类依据？

Q5:请您对当前所在企业/接触过的企业文化调研问卷的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q6:您认为在企业文化品牌调研的问卷设计中，最容易出现的问题有哪些？

Q7:您认为面向内部员工的企业文化问卷，单份问卷的最佳题目数量区间是？

Q8:您认为优质的问卷设计能够为企业文化品牌调研带来哪些价值？

Q9:您在完成问卷设计后，是否会开展小范围预测试来优化题目？

Q10:请您评分：您认为当前市面上公开的企业文化类调研问卷模板，对实际问卷设计工作的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）

Q11:在企业文化品牌调研全流程中，您认为问卷设计环节需要和以下哪些角色充分协同？

Q12:您认为以下哪类题型最不适合出现在企业文化认知调研的问卷中？

Q13:您向身边负责文化建设的同事推荐科学问卷设计方法的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q14:您认为一份好的企业文化调研问卷，在语言风格上应该满足哪些要求？

Q15:您是否有过因为问卷设计缺陷，导致最终调研报告结论失真的经历？

Q16:请您评分：您认为自己当前掌握的问卷设计相关技能，能否满足企业文化品牌调研项目的需求？（1分完全不能满足，5分完全可以满足）

Q17:您希望提升以下哪些和问卷设计相关的能力，来更好完成企业文化品牌调研工作？

Q18:您认为在面向外部客户的品牌认知调研中，问卷设计的侧重点和内部员工调研相比？

Q19:结合您的实际经验，您认为在企业文化品牌调研的问卷设计环节，还有哪些容易被忽略的注意事项？

Q20:如果您参与过完整的企业文化调研项目，欢迎分享您认为做好问卷设计最关键的1-2个经验：