基于问卷网的招聘技术人员满意度测评体系研究调研问卷

Q1:您的工作年限处于以下哪个区间？

Q2:您当前的技术岗位类别是？

Q3:您是否有过通过在线招聘测评工具参与应聘的经历？

Q4:您对过往参与的技术类招聘测评的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在技术招聘测评中，您认为以下哪个环节对最终录用结果的影响最大？

Q6:您认为当前技术人员招聘测评普遍存在哪些问题？

Q7:您认为招聘测评题目与应聘岗位的匹配度对您求职体验的影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响极大）

Q8:您更倾向于参与哪种形式的技术能力测评？

Q9:如果有企业使用专业在线调研工具搭建科学的招聘测评体系，您向身边求职的技术朋友推荐参与该企业招聘的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为一套优质的技术人员招聘测评体系应当包含哪些核心维度？

Q11:您在参与在线招聘测评时，是否遇到过平台卡顿、提交失败等技术故障？

Q12:您对招聘测评结束后企业向您反馈测评结果的及时性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为招聘测评的总时长控制在多久范围内比较合理？

Q14:以下哪些因素会提升您对招聘测评的好感度？

Q15:您认为科学的满意度测评体系对企业招到匹配技术人才的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q16:您是否愿意在求职过程中花费一定时间完成与岗位高度相关的招聘测评？

Q17:您认为问卷网这类在线调研平台在搭建招聘测评体系时，具备哪些优势？

Q18:如果招聘测评中设置了与岗位实际工作场景高度贴合的题目，您对该测评的认可度会打几分？（1分完全不认可，5分非常认可）

Q19:您是否在意招聘测评过程中的个人信息保护问题？

Q20:对于优化技术人员招聘测评流程、提升应聘人员满意度，您还有哪些其他建议？