远程办公场景下员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次远程办公场景下员工满意度调查。本次调研旨在了解您在远程办公模式下的真实工作体验,相关结果将用于优化企业远程办公管理机制,提升整体工作幸福感。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您当前的远程办公模式属于以下哪种类型?

完全远程办公(无需到岗)
混合办公(每周固定天数到岗,其余时间远程)
弹性远程(可根据需求自主选择是否到岗)
临时远程(因特殊情况短期远程,日常以到岗为主)

Q2:您累计参与远程办公的时长为?

3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3年以上

Q3:请对您当前远程办公的整体工作体验进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q4:您认为远程办公模式对您的工作效率影响如何?

效率大幅提升
效率略有提升
基本没有影响
效率略有下降
效率大幅下降

Q5:远程办公过程中,您遇到的主要困扰有哪些?

工作与生活边界模糊,容易超时工作
居家办公环境干扰多,难以专注
网络、办公设备等硬件支持不足
跨部门/同事沟通协作不顺畅
团队信息传递不及时,容易出现信息差
缺乏工作氛围感,容易产生倦怠感
没有明显困扰

Q6:请对您当前远程办公期间的工作与生活平衡状态进行评分(1分完全不平衡,5分非常平衡)

分数
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Q7:您所在的团队为远程办公提供了哪些支持?

配备必要的办公设备(电脑、显示器、办公椅等)
发放远程办公补贴(网络、水电、场地等)
提供远程协作工具的使用培训
建立清晰的远程工作汇报与沟通机制
定期组织线上团队建设活动
灵活调整工作考核标准,适配远程场景
未提供相关支持

Q8:您对公司目前提供的远程办公硬件与补贴支持的满意程度如何?

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q9:请对远程办公期间您与团队成员的沟通顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q10:您认为当前团队的远程沟通机制是否清晰合理?

非常清晰合理,沟通效率很高
比较清晰,基本能满足沟通需求
一般,偶尔会出现沟通混乱
比较模糊,经常出现信息传递偏差
非常混乱,严重影响工作推进

Q11:远程办公期间,您在工作开展中最需要哪些协作工具支持?

稳定流畅的视频会议工具
实时同步的项目管理工具
便捷安全的文件共享与协作工具
即时沟通与消息触达工具
线上文档协同编辑工具
其他

Q12:您对远程办公期间公司的绩效考核方式公平性的认可程度如何?

非常认可,考核完全以工作成果为导向
比较认可,考核标准基本适配远程场景
一般,公平性与线下办公无明显差异
不太认可,考核存在偏向到岗员工的情况
非常不认可,远程员工的工作成果容易被忽视

Q13:请对您远程办公期间获得的直属领导支持与反馈及时度进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)

分数
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Q14:远程办公期间,您是否能清晰感知到个人的职业发展路径?

非常清晰,和线下办公时没有差异
比较清晰,能获得同等的成长机会
一般,偶尔会担心远程影响晋升
比较模糊,感觉成长机会少于到岗员工
非常模糊,完全看不到职业发展方向

Q15:您认为远程办公模式给您带来的核心收益有哪些?

节省通勤时间与成本
工作时间安排更灵活自主
可以自主选择更舒适的工作环境
减少不必要的会议与职场社交消耗
有更多时间陪伴家人、兼顾个人生活
能更好地专注于深度工作
没有明显收益

Q16:您向身边朋友或同事推荐所在公司远程办公模式的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q17:如果未来可以自主选择办公模式,您更倾向于哪种安排?

保持完全远程办公
以远程为主,每月少量天数到岗
远程与到岗各占一半的混合模式
以到岗为主,每周少量天数远程
完全回到线下到岗办公

Q18:您认为当前公司的远程办公管理制度完善程度如何?

非常完善,覆盖了各类远程工作场景
比较完善,大部分场景有明确规则
一般,仅有基础的管理要求
比较欠缺,很多场景无规则可依
完全没有相关制度,管理非常混乱

Q19:请对您远程办公期间的整体工作幸福感进行评分(1分非常不幸福,5分非常幸福)

分数
标签

Q20:您认为公司还需要从哪些方面优化远程办公管理,进一步提升大家的工作体验?

完善远程办公补贴与福利保障
优化沟通与会议机制,减少无效会议
提供更适配远程场景的技能培训
建立更公平透明的远程绩效考核标准
增加线上团队互动,缓解远程孤独感
明确远程员工的晋升与发展规则
优化协作工具,提升线上办公效率
其他

Q21:关于远程办公体验优化,您还有哪些其他的意见或建议?

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