运动服饰组织氛围调研问卷模板设计与效度分析应用研究

您好！感谢您参与本次《运动服饰组织氛围调研问卷模板设计与效度分析应用研究》调查。本问卷旨在通过科学的问卷模板收集真实反馈，用于运动服饰企业组织氛围的测量与优化，所有数据仅作学术研究使用，匿名填写且无对错之分，请根据实际感受作答。

Q1:您所在运动服饰企业的成立年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q2:您在当前企业的工作岗位类别

设计研发类

生产制造类

市场营销类

零售运营类

职能支持类

供应链管理类

Q3:您在当前企业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对所在企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为企业内部的沟通渠道是否顺畅

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q6:您感受到的企业组织氛围优势主要体现在哪些方面

团队协作融洽

领导支持度高

创新激励充足

公平公正的晋升机制

清晰的目标导向

人性化的管理制度

Q7:您认为当前企业组织氛围存在的主要问题有哪些

部门间协作壁垒高

上下级沟通效率低

考核机制不公平

创新容错空间不足

员工归属感弱

工作压力过大

Q8:您所在部门是否经常组织团队建设或交流活动

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

几乎没有

Q9:您对直接上级管理风格的认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q10:您认为企业对员工提出的合理化建议的重视程度如何

非常重视，大部分建议会被采纳落地

比较重视，部分建议会被参考

一般，很少有反馈

不太重视，基本不会回应

完全不重视

Q11:您对企业提供的职业发展通道清晰度的评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q12:您认为企业的绩效考核制度是否公平公正

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您认为哪些因素对运动服饰企业营造良好组织氛围最为关键

开放包容的企业文化

透明的激励机制

充足的成长培训机会

弹性人性化的工作安排

顺畅的跨部门协作机制

有竞争力的薪酬福利

Q14:您对企业内部创新氛围的评分（1分几乎没有创新支持，5分创新氛围非常浓厚）

分数

标签

Q15:您是否愿意向身边的朋友推荐来本企业工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对当前工作与个人生活平衡状态的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为优质的组织氛围调研问卷模板应当包含哪些核心维度

领导行为维度

团队协作维度

制度公平维度

成长发展维度

文化认同维度

工作环境维度

Q18:您之前是否参与过企业组织氛围相关的调研

参与过3次及以上

参与过1-2次

从未参与过

Q19:您认为所在企业的文化价值观在日常工作中的落地程度评分（1分完全没有落地，5分充分落地）

分数

标签

Q20:当工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或上级的支持

总是能获得

大部分时候能获得

偶尔能获得

很少能获得

完全无法获得

Q21:您对改善所在企业组织氛围有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q22:您认为本次问卷模板的题项表述是否清晰易懂

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q23:结合您的作答体验，您认为本次调研使用的问卷模板整体设计合理性评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

运动服饰组织氛围调研问卷模板设计与效度分析应用研究

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