人力资源行业员工职场行为调研问卷

Q1:您所在的企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在的岗位序列属于？

Q4:您日常工作中最常出现的协作行为包括哪些？

Q5:请您评价当前团队内部沟通协作的顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q6:您认为工作中影响任务执行效率的最主要因素是？

Q7:当工作中遇到困难时，您通常会采取哪些应对行为？

Q8:您向身边同行推荐当前企业工作氛围的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q9:您平均每周参与非本职工作相关的内部会议时长约为？

Q10:请您评价当前企业绩效考核规则对员工工作行为的引导合理性（1分非常不合理，5分非常合理）

Q11:您认为哪些管理行为能够有效提升团队的工作积极性？

Q12:您是否有过主动参与企业内部创新提案或改进建议的行为？

Q13:请您评价自身工作行为与企业价值观的匹配程度（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q14:您认为当前职场中存在哪些不利于团队效能的行为？

Q15:您平均每个月主动参与职业技能提升学习的时长约为？

Q16:请您评价当前直属领导的管理行为对团队凝聚力的提升作用（1分完全没有作用，5分作用非常显著）

Q17:您在工作中产生倦怠情绪时，通常会出现哪些行为表现？

Q18:您认为企业开展员工行为相关调研，对优化人力资源管理工作的帮助程度如何？

Q19:对于优化企业内部员工行为引导、提升团队整体效能，您还有哪些具体的建议？