基于问卷网的短视频行业员工离职原因与体验调研

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您在短视频行业的累计工作年限是？

Q3:您所从事的短视频相关岗位类别是？

Q4:您所在企业的规模是？

Q5:促使您产生离职想法（或最终离职）的核心因素有哪些？

Q6:请对您当前（或离职前）岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前（或离职前）的工作与生活平衡状态进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:您平均每周的工作时长约为？

Q9:您在工作中感受到的主要压力来源是？

Q10:您是否获得过与岗位匹配的技能培训或职业发展支持？

Q11:您认为短视频行业当前的人才流动频率处于什么水平？

Q12:如果您考虑换工作，更倾向于转向哪些方向？

Q13:您认为企业哪些措施最能有效降低核心员工的离职意愿？

Q14:您对短视频行业未来3年的职业发展前景信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q15:您有多大可能会推荐身边的朋友进入短视频行业工作？（0分完全不可能，10分非常推荐）

Q16:您是否经历过因公司业务线调整、项目裁撤导致的被动离职？

Q17:您认为当前短视频行业从业者普遍存在的职业困扰有哪些？

Q18:结合您自身的从业经历，您对短视频企业优化人才保留机制有哪些具体建议？

Q19:如果您有过离职经历，可否简要描述当时决策过程中最关键的考量因素？

Q20:您认为使用问卷网这类专业调研工具开展员工离职调研，最突出的优势是什么？