摄影门店技术人员体验调研问卷

您好!感谢您参与本次摄影门店技术人员体验调研,您的真实反馈将帮助我们优化技术岗位工作流程、提升团队支持效率,请根据实际情况作答即可。

Q1:您在摄影门店从事技术相关岗位的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您目前的主要技术岗位方向是?

摄影拍摄
后期修图
视频剪辑
灯光/设备技术支持
其他技术类岗位

Q3:您对当前岗位的日常工作流程顺畅度打几分?(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q4:您认为门店目前的专业设备配置能否满足日常工作需求?

完全满足
基本满足
偶尔不足
经常不足
完全无法满足

Q5:您在日常工作中遇到最多的问题集中在哪些方面?

设备老化/故障频发
拍摄/修图标准不统一
客片交付周期紧张
跨岗位协作不顺畅
技术培训不足
其他

Q6:您对门店提供的技术类培训内容实用性打几分?(1分完全没用,5分非常实用)

分数
标签

Q7:您平均每月参与门店组织的技术交流或培训的频次是?

0次
1次
2-3次
4次及以上

Q8:您希望后续补充哪些方向的技术提升内容?

新款拍摄设备操作技巧
最新后期修图风格技法
客片高效交付流程
特殊场景拍摄方案
视频拍摄与剪辑进阶
其他

Q9:您对当前岗位的绩效考核标准合理性打几分?(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q10:您认为门店目前的技术人员排班安排是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q11:您对门店内技术团队的协作氛围满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为哪些措施能有效提升技术岗位的工作效率?

更新升级专业设备
明确统一的出品标准
优化客片排期机制
增加辅助岗位人员配置
定期开展技术复盘
其他

Q13:您在工作中提出的技术优化建议,门店管理层的反馈和落地情况如何?

及时反馈且大多落地
有反馈但落地较少
很少收到反馈
完全没有反馈

Q14:您对当前岗位的薪酬福利与技术付出的匹配度打几分?(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q15:您是否有在未来1年内继续留在本门店技术岗位发展的意愿?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q16:影响您留任意愿的核心因素有哪些?

薪酬待遇水平
技术成长空间
团队工作氛围
工作强度合理性
门店发展前景
其他

Q17:您对门店为技术岗位提供的职业发展通道清晰度打几分?(1分非常模糊,5分非常清晰)

分数
标签

Q18:您平均每日的有效工作时长(不含摸鱼/无效等待时间)大约是?

6小时及以下
6-8小时
8-10小时
10小时以上

Q19:您认为目前门店技术岗位工作中最急需解决的一个问题是什么?

填空1

Q20:对于提升技术人员工作体验,您还有其他具体的建议吗?

填空1
摄影门店技术人员体验调研问卷
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