博物馆员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次博物馆员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在日常工作中的真实感受与实际需求,所有回答均严格保密,仅用于内部管理优化,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

展览策划/研究类
公众服务/讲解类
文物保护/技术类
行政后勤/管理类
安保/运维类

Q2:您在本博物馆的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些?

基本工资水平
绩效奖金分配
加班补贴标准
节假日福利
专项奖励机制

Q6:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q7:您对直属上级的管理方式是否认可?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可

Q8:您在日常工作中主要面临哪些压力来源?

工作量过大
跨部门沟通不畅
专业能力提升不足
职业发展路径不清晰
观众服务要求高

Q9:您认为馆内提供的培训学习机会是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全没有

Q10:您最希望获得哪些方面的培训支持?

专业技能提升
服务礼仪与沟通
数字化工具应用
管理能力培养
行业前沿交流

Q11:请对馆内办公及展陈工作环境的舒适度进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q12:您对当前的排班与休假制度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为后勤保障方面哪些环节有待改善?

食堂餐饮质量
通勤停车便利
员工休息区配置
劳保用品发放
办公设备更新

Q14:您是否清晰了解自身岗位的晋升通道与发展方向?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q15:请对馆内绩效考核的公平性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q16:您认为哪些举措能够有效提升员工满意度?

优化薪酬福利
完善晋升机制
改善工作环境
增加培训机会
丰富文化活动

Q17:您对馆内组织的员工关怀活动(如团建、体检、节日活动等)参与意愿如何?

非常愿意参与
比较愿意参与
视活动内容而定
不太愿意参与
完全不想参与

Q18:您向亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您认为馆内的文物保护与安全管理制度执行是否到位?

非常到位
比较到位
一般
不太到位
存在明显漏洞

Q20:请对您在工作中获得的资源支持(如经费、设备、人员配合)进行评分(1分极不充足,5分非常充足)

分数
标签

Q21:您认为当前跨部门协作中存在的主要问题是?

职责边界不清
信息传递滞后
响应效率偏低
缺乏统一协调
合作意识不足

Q22:您对馆内数字化办公系统(如OA、票务、藏品管理系统)的使用体验是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q23:除上述问题外,您对提升团队凝聚力和工作体验还有哪些具体建议?

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