物流行业员工360度评估问卷

您好！感谢您参与本次物流行业360度评估调研，本次评估将从多视角收集反馈，帮助我们全面了解岗位表现与协作情况，所有回答严格保密，请您根据实际情况如实填写。

Q1:您与被评估对象的工作关系是？

上级

同级同事

下级

跨部门协作伙伴

自我评估

Q2:请对被评估者的物流专业能力（如运输调度、仓储管理、配送时效把控等）进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q3:请对被评估者的工作任务完成质量进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q4:被评估者在日常物流作业中，对安全操作规范的遵守情况如何？

完全不遵守，多次出现违规

偶尔不遵守，需要提醒

基本遵守，无违规记录

严格遵守，能主动提醒他人

Q5:请对被评估者的跨部门沟通协作效率进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q6:被评估者在物流项目协作中，常展现出哪些优势？

响应及时

问题解决能力强

责任意识强

流程熟悉度高

善于协调资源

暂无明显优势

Q7:请对被评估者面对突发物流异常（如爆仓、配送延误、货损等）的应急处理能力进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q8:当物流作业出现问题时，被评估者的责任承担表现是？

推诿责任，从不主动解决

需要督促才会处理

主动承担并解决自身负责环节的问题

主动牵头协调全链路问题，推动闭环

Q9:请对被评估者的客户服务意识（对接货主、司机、终端客户时的服务态度与问题响应）进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q10:您认为被评估者目前最需要提升的能力方向有哪些？

专业技能

沟通表达

团队管理

应急处理

成本管控意识

数字化工具使用能力

暂无需要提升的方向

Q11:请对被评估者的团队带教/支持能力（如下级培养、新员工带教、同事经验分享）进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

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Q12:被评估者对物流行业新流程、新系统、新政策的学习适应速度如何？

很慢，需要反复培训才能掌握

一般，需要一定时间适应

较快，能短时间掌握并应用

非常快，能主动学习并分享给他人

Q13:请对被评估者的物流成本管控意识（如路线优化、耗材节约、资源合理调配）进行评分（1-5分，1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q14:您有多大意愿推荐被评估者作为物流团队的核心骨干/晋升人选？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:综合来看，被评估者的整体工作表现是否达到岗位要求？

远未达到，需要重点改进

基本未达到，需要较多辅导

基本达到，符合岗位预期

超出预期，表现优秀

Q16:您认为被评估者在过往物流工作中，有哪些具体的优秀事例或需要改进的具体问题？请简要说明

填空1

Q17:对于本次360度评估的维度设置，您还有哪些补充建议？

填空1

物流行业员工360度评估问卷

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