网络游戏行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次网络游戏行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在工作中的真实感受与建议，所有数据仅用于整体分析，不会泄露个人信息，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是？

游戏研发类（策划/程序/美术等）

运营发行类

市场商务类

职能支持类（HR/行政/财务等）

客服支持类

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前整体工作内容的感兴趣程度打几分？（1分非常不感兴趣，5分非常感兴趣）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度是否合理？

非常合理，节奏舒适

基本合理，偶尔加班可接受

不太合理，加班较为频繁

极不合理，长期超负荷工作

Q5:您对目前的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司目前的福利体系中哪些部分做得较好？

基础五险一金缴纳规范

年终奖/项目奖金设置

带薪年假/病假等假期制度

免费下午茶/加班餐/交通补贴

定期体检/商业补充医疗

游戏相关内部福利（测试资格/周边/充值补贴等）

其他

Q7:您对个人在公司的职业发展空间是否满意？

非常满意，晋升路径清晰

比较满意，有明确成长方向

一般，感觉发展空间有限

不满意，几乎看不到晋升机会

Q8:您认为公司目前提供的培训与成长支持存在哪些不足？

专业技能培训不足

管理能力培养缺失

没有清晰的导师带教机制

跨部门学习交流机会少

培训内容与实际工作脱节

暂无明显不足

Q9:您对直属上级的管理方式认可度打几分？（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q10:您所在团队的整体沟通协作氛围如何？

非常融洽，跨岗位配合顺畅

比较和谐，偶有小摩擦不影响工作

一般，沟通成本较高

比较差，部门墙明显，协作困难

Q11:您有多大意愿向身边的朋友推荐来您所在的公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？

薪酬回报与付出不匹配

项目方向不清晰，反复返工

团队内耗严重

个人能力得不到成长

加班过多影响生活

领导管理方式不合理

作品上线后的成就感不足

其他

Q13:您对公司目前的项目立项与决策流程是否认可？

非常认可，决策科学高效

比较认可，整体流程顺畅

一般，偶尔存在决策滞后

不认可，决策随意性大，经常朝令夕改

Q14:您对公司在工作与生活平衡方面的安排满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些工作？

优化加班管理制度，减少无效加班

完善心理健康支持（EAP咨询/压力疏导等）

丰富团建与业余活动形式

提升办公环境与硬件设施

增加弹性工作制/远程办公选项

关注特殊时期员工需求（孕产期/生病/家人生病等）

其他

Q16:您是否有在未来1年内离职的打算？

完全没有，愿意长期发展

暂时没有，会持续观望

有考虑，正在看外部机会

已经确定近期离职

Q17:如果您考虑离职，最主要的原因会是？

薪酬待遇达不到预期

职业发展遇到瓶颈

工作强度过大，影响健康

不认同公司/项目的发展方向

团队氛围或人际关系问题

家庭/个人生活规划原因

其他

Q18:综合来看，您对当前这份网络游戏相关工作的整体员工满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为公司目前在管理或员工体验方面还有哪些可以改进的地方？欢迎留下您的宝贵建议。

填空1

网络游戏行业员工满意度调研问卷

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