基于飞书问卷的医疗器械离职调研预调查实施方法研究

Q1:您所在的医疗器械企业人员规模

Q2:您在医疗器械行业的从业年限

Q3:您所在的岗位类别

Q4:您是否有过参与员工离职相关调研的经历

Q5:您认为医疗器械行业员工离职调研最核心的调研维度应包含哪些

Q6:您认为在离职调研中，线上问卷工具对数据收集效率的提升程度如何？（1分最低，5分最高）

Q7:您之前是否使用过飞书问卷开展过内部调研工作

Q8:您认为使用飞书问卷开展离职预调查的优势有哪些

Q9:您认为离职预调查中，题量设置在多少范围内受访者接受度最高？（1分代表5题以内，5分代表25题以上）

Q10:您认为离职预调查最合适的发放时机是

Q11:您认为开展离职预调查时，最容易出现的问题有哪些

Q12:您对匿名填写模式下调研结果真实性的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）

Q13:您认为飞书问卷的匿名功能是否能有效降低离职员工的填写顾虑

Q14:您认为医疗器械行业离职调研需要重点关注的行业特有因素有哪些

Q15:您认为预调查阶段设置多少比例的预测试样本量最合适？（1分代表总样本的5%以内，5分代表总样本的20%以上）

Q16:您更倾向于通过哪种渠道接收离职调研邀请

Q17:您认为飞书问卷支持的哪些功能可以提升离职调研的填写体验

Q18:您认为调研前的知情告知对提升问卷完成率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q19:您是否认为离职预调查的结果能够为企业人才保留策略提供有效参考

Q20:您认为优化离职调研实施方法需要重点完善哪些环节

Q21:您对基于线上工具开展医疗器械行业离职预调查还有哪些具体的建议？