如何用腾讯问卷高效开展网络游戏人才盘点调研问卷

Q1:您所在的企业/团队是否开展过网络游戏相关的人才盘点工作？

Q2:您在人才盘点工作中主要承担的角色是？

Q3:您是否使用过在线问卷工具辅助人才盘点相关工作？

Q4:您认为当前网络游戏行业人才盘点工作的整体数字化程度如何？（1分很低，5分很高）

Q5:您认为网络游戏人才盘点通常需要重点评估哪些核心维度？

Q6:您在过往人才盘点过程中遇到过哪些主要痛点？

Q7:如果使用在线问卷开展人才盘点，您最看重工具的哪项核心能力？

Q8:您认为腾讯问卷在人才盘点场景下的功能适配度预期如何？（1分非常不适配，5分非常适配）

Q9:您认为借助腾讯问卷开展网络游戏人才盘点，可优先应用在哪些环节？

Q10:您认为针对游戏研发类岗位（程序/美术/策划）设计盘点问卷时，最需要避免的问题是？

Q11:您认为在人才盘点问卷中设置逻辑跳转、随机抽题等功能，对提升评估准确性的帮助有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助非常大）

Q12:您更倾向于通过哪种渠道分发人才盘点相关的调研问卷？

Q13:您认为使用在线问卷收集盘点数据后，最需要哪些数据输出能力？

Q14:如果有标准化的网络游戏行业人才盘点问卷模板，您认为对提升工作效率的帮助有多大？（1分没帮助，5分帮助极大）

Q15:您认为人才盘点问卷的填写时长控制在多久范围内，员工接受度最高？

Q16:您认为在游戏行业人才盘点中，哪些长尾评估维度容易被忽略但十分重要？

Q17:您是否担心在线问卷收集人才盘点数据时的信息泄露风险？

Q18:您预期使用专业在线问卷工具后，人才盘点的整体工作效率可提升多少？（1分提升10%以内，5分提升50%以上）

Q19:您认为推广腾讯问卷在内部人才盘点场景应用时，可能面临的阻力有哪些？

Q20:结合您的实际工作经验，您对用在线问卷优化网络游戏人才盘点流程还有哪些具体建议？