基于飞书问卷的供应链人才盘点预调查实施方法研究

Q1:您所在企业的供应链相关岗位员工规模为

Q2:您在企业中是否参与过供应链人才盘点相关工作

Q3:您所在企业开展供应链人才盘点的频率通常为

Q4:您认为当前供应链人才盘点预调查环节存在的主要痛点有哪些

Q5:请您对所在企业现有供应链人才盘点预调查的整体实施效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您是否使用过飞书问卷开展过内部调研或信息收集工作

Q7:您认为飞书问卷应用于供应链人才盘点预调查的核心优势可能有哪些

Q8:您认为在供应链人才盘点预调查中，使用飞书问卷发放调研的最佳触达渠道是

Q9:若使用飞书问卷开展供应链人才盘点预调查，您认为“问卷填写时长控制在5分钟以内”这一要求的重要程度如何（1分最不重要，5分最重要）

Q10:您认为供应链人才盘点预调查的核心调研维度应包含哪些

Q11:您认为针对供应链不同层级员工（如基层操作岗、中层管理岗、高层战略岗），飞书问卷是否需要设计差异化的题目逻辑

Q12:请您评价飞书问卷的“数据自动汇总与可视化分析”功能对提升供应链人才盘点预调查效率的价值（1分价值极低，5分价值极高）

Q13:您认为使用飞书问卷开展预调查时，以下哪种激励方式最能提升供应链一线员工的填写参与度

Q14:您认为应用飞书问卷实施供应链人才盘点预调查时，可能面临的主要挑战有哪些

Q15:您认为在预调查正式发放前，是否需要通过飞书问卷先开展小范围样本测试

Q16:您对“使用飞书问卷替代传统线下或通用调研工具开展供应链人才盘点预调查”的接受程度如何（1分完全不接受，5分非常接受）

Q17:您认为飞书问卷需要补充哪些功能，才能更好适配供应链人才盘点预调查场景

Q18:您认为基于飞书问卷的预调查数据，是否可以直接作为供应链人才盘点的初步参考依据

Q19:对于优化飞书问卷在供应链人才盘点预调查中的应用效果，您还有哪些具体的实施建议？