互联网行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次互联网行业员工满意度调研,您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、提升团队体验,所有数据仅用于汇总分析,请放心填写。

Q1:您所在的互联网细分领域是?

产品研发
运营市场
职能支持
设计创意
销售商务
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职级属于?

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q4:请对您当前整体工作状态的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前岗位的薪酬水平是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为公司当前薪酬体系存在哪些问题?

基本工资偏低
绩效奖金规则不透明
涨薪机制不合理
福利项目缺乏吸引力
没有明显问题

Q7:您对公司的福利保障(社保、年假、补充医疗等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:请对您所在团队的工作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:您与直属上级的沟通顺畅程度如何?

几乎无法有效沟通
沟通存在较多障碍
基本可以正常沟通
沟通比较顺畅
沟通非常高效

Q10:您认为公司在团队协作层面存在哪些不足?

部门墙严重,跨部门配合难
权责划分不清晰
会议过多效率低下
信息传递不透明
没有明显不足

Q11:您对当前工作的加班强度接受度如何?

完全无法接受,加班过多
不太能接受,加班偏多
基本可以接受
比较满意,加班强度合理
非常满意,几乎无无效加班

Q12:您认为公司的工作安排是否能做到劳逸结合?

完全做不到,长期高负荷
大部分时候做不到
基本可以做到
大部分时候可以做到
完全可以做到

Q13:请对公司提供的职业发展通道清晰度进行评分(1分非常模糊,5分非常清晰)

分数
标签

Q14:过去一年您是否获得了足够的技能培训或成长支持?

完全没有获得相关支持
获得的支持很少
有基本的支持
获得了比较充足的支持
获得了非常完善的成长支持

Q15:您最希望公司补充哪些职业发展相关资源?

专业技能培训
管理能力培训
内部转岗机会
导师带教机制
行业交流资源

Q16:您对公司当前的绩效考核机制公平性是否认可?

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q17:您认为绩效考核中最影响体验的问题是?

考核指标不合理
考核结果应用不透明
上级主观影响过大
考核反馈不及时
没有明显问题

Q18:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q19:未来1年内您的离职倾向是?

肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职

Q20:如果考虑离职,最主要的驱动因素会是?

薪酬待遇不满意
工作强度过大
发展空间有限
管理氛围不好
个人家庭原因
暂无离职打算

Q21:您对公司的企业文化认同感如何?

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q22:请对公司办公环境及硬件配套的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q23:您认为公司目前最需要优先改善的方向是?

薪酬福利调整
工作强度优化
管理机制完善
成长资源补充
办公环境升级
团队氛围建设

Q24:关于提升团队整体员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?

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