基于飞书问卷的企业文化员工调查预调查实施方法研究

您好！本次调研旨在优化基于飞书问卷的企业文化员工调查预调查实施方法，您的真实反馈对我们非常重要，问卷约需3-5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业目前是否使用飞书作为日常办公协作工具？

是，全公司范围使用

是，部分部门使用

否，正在评估引入

否，暂无引入计划

Q2:您之前是否填写过飞书问卷形式的内部调研？

从未填写过

偶尔填写（每年1-3次）

经常填写（每季度1次及以上）

Q3:您认为通过飞书问卷开展内部员工调研的便捷程度如何？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q4:您认为使用飞书问卷开展企业文化调研相比其他调研工具的优势有哪些？

无需额外登录，入口便捷

可对接组织架构，发放精准

支持实时数据统计，效率更高

移动端适配好，填写方便

与其他飞书功能联动性强

没有明显优势

Q5:您更倾向于在哪个时间段接收飞书问卷形式的内部调研通知？

工作日上午（9:00-12:00）

工作日下午（14:00-18:00）

工作日晚间（18:00后）

周末

无明显偏好

Q6:您认为单次飞书问卷调研的题量控制在多少范围内您更愿意完成？

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上也可接受

Q7:请您对过往填写过的飞书问卷的题目表述清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q8:以下哪些飞书问卷功能您认为对开展企业文化预调查最有帮助？

逻辑跳转功能

匿名填写设置

选项随机排序

填写进度自动保存

多题型组合支持

数据可视化导出

Q9:您是否愿意在飞书问卷中填写对企业文化建设的真实想法和建议？

非常愿意，只要明确匿名就会真实填写

比较愿意，视问题敏感程度而定

不太愿意，担心信息泄露

完全不愿意

Q10:您认为通过飞书问卷开展预调查前，是否需要提前通过飞书消息进行预告提醒？

非常需要，提前1-2天提醒最佳

需要，当天提醒即可

不需要，直接发送问卷即可

无所谓

Q11:您认为当前飞书问卷在员工调研应用中可能存在哪些不足？

消息提醒易被工作信息淹没

部分复杂题型支持不足

匿名性感知不强，不敢说真话

填写后缺乏反馈闭环

界面设计不够友好

没有明显不足

Q12:如果企业通过飞书问卷开展企业文化相关调研，您对这类调研的配合意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q13:您认为飞书问卷的填写入口设置在哪里最容易被您注意到？

飞书会话顶部弹窗

飞书工作台待办提醒

部门群内@通知

飞书日历日程提醒

其他

Q14:您希望在完成飞书问卷形式的企业文化调研后，获得哪些形式的反馈？

调研结果整体公示

对应问题的改进措施公示

小礼品/积分等激励

不需要任何反馈

一对一沟通反馈

Q15:您认为飞书问卷是否适合作为企业文化员工调查预调查的首选工具？

非常适合

比较适合

一般

不太适合

完全不适合

Q16:在企业文化预调查阶段，您认为飞书问卷应重点收集哪些维度的信息？

员工对现有企业文化的认知程度

员工对企业文化建设的满意度

员工对企业文化活动的参与意愿

员工认为企业文化存在的问题

员工对企业文化建设的建议

其他

Q17:请您对飞书问卷在企业内部调研场景的整体实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q18:您是否有过因为飞书问卷填写流程繁琐而中途放弃填写的经历？

从未有过

偶尔有过1-2次

经常遇到

每次都会中途放弃

Q19:对于优化基于飞书问卷的企业文化员工预调查实施流程，您还有哪些具体的建议？

填空1

基于飞书问卷的企业文化员工调查预调查实施方法研究

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