广告行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次广告行业员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们了解行业现状、优化职场环境，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是

客户执行/客户经理

创意策划/文案设计

媒介投放/优化

数据/策略分析

行政/人力/财务等支持岗

管理岗

Q2:您在广告行业的累计工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:请对您目前的薪资水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对公司的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、加班补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内

完全无法接受，长期超负荷

不太能接受，经常加班影响生活

基本可以接受，偶尔加班属正常情况

完全可以接受，工作节奏合理

Q7:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

客户需求频繁变动

项目交付周期紧张

业绩/KPI考核压力

跨部门协作不畅

创意产出瓶颈

职业发展路径不清晰

工作与生活难以平衡

Q8:请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对直属上级的管理方式与沟通效率满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司目前提供的培训与学习资源是否能满足您的成长需求

完全不能满足，几乎没有相关支持

不太能满足，资源少且实用性低

基本满足，有常规培训但针对性不足

完全满足，资源丰富且贴合成长需求

Q11:您对自己在公司内部的晋升空间的看法是

几乎没有晋升空间

晋升空间较小，论资排辈严重

有一定晋升空间，但标准不清晰

晋升空间充足，路径透明公平

Q12:请对公司目前的项目审批与决策流程合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:您认为公司目前最需要改进的方面有哪些

优化薪酬激励机制

减少无效加班，平衡工作生活

完善人才培养与晋升体系

改善跨部门协作流程

给予员工更多创意自主权

丰富员工关怀与团队活动

优化办公环境与硬件支持

Q14:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来您所在的公司就职？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您未来1年内的职业规划是

继续在当前公司稳定发展

在行业内跳槽到其他公司

转行到其他相关领域

创业或自由职业

暂时没有明确规划

Q16:以下哪些因素会直接影响您对一份广告相关工作的选择

薪资待遇水平

公司品牌与项目质量

工作地点与通勤时长

团队氛围与领导风格

成长空间与发展机会

工作强度与休假制度

企业价值观与文化认同

Q17:请对您目前工作带来的个人成就感与价值实现程度进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q18:您认为当前广告行业整体的员工满意度水平处于什么阶段

整体偏低，人员流动性大

中等水平，存在较多待改进问题

整体较好，多数从业者认可度较高

不太了解行业整体情况

Q19:关于提升团队成员的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

广告行业员工满意度调研问卷

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