直播平台员工调查问卷

您好！感谢您参与本次直播平台员工调查问卷，您的真实反馈将帮助我们优化团队管理、提升工作体验，所有数据仅用于内部研究，请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

内容运营类

主播/直播执行类

技术研发类

市场商务类

职能支持类

其他

Q2:您在本平台的工作年限是

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最突出的压力来源有哪些

业绩考核指标过高

工作时间不规律/熬夜排班

跨部门协作效率低

职业发展路径不清晰

工作内容重复性高

团队沟通氛围差

其他

Q6:您对公司目前的绩效考核制度公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q7:您最看重公司提供的哪些福利或支持

有竞争力的薪酬奖金

完善的社保公积金

清晰的晋升通道

系统的技能培训

弹性的工作安排

健康关怀/心理支持

丰富的团队活动

Q8:您认为公司目前的培训体系对个人能力提升的帮助程度是

帮助很大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

不了解相关培训

Q9:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分表示极不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q10:您是否清晰了解自己的职业发展路径

非常清晰

比较清晰

不太清晰

完全不清晰

Q11:您认为平台当前在内容运营方面存在哪些可优化空间

内容审核标准不统一

主播扶持资源分配不均

用户互动玩法创新不足

直播数据反馈不及时

内容合规培训不足

其他

Q12:您对公司目前的排班/作息安排合理性的评价是

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:请对公司提供的办公硬件及工具支持满意度进行评分（1分表示极不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:哪些因素会影响您长期在本平台发展的意愿

薪酬待遇水平

领导管理风格

工作与生活平衡度

行业发展前景

个人成长空间

团队人际氛围

其他

Q15:您认为公司目前的员工诉求反馈渠道是否畅通

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

完全不畅通

Q16:您认为平台在提升员工归属感方面可以加强哪些工作

及时认可员工贡献

增加跨部门交流机会

优化办公环境

完善员工关怀机制

透明化公司决策信息

其他

Q17:请对您直接上级的管理能力进行评分（1分表示很差，5分表示很好）

分数

标签

Q18:您是否接受过与岗位相关的合规与职业素养培训

定期接受

偶尔接受

仅入职时接受过

从未接受过

Q19:您认为当前直播业务开展中最需要获得哪些支持

更精准的数据分析工具

更充足的流量资源

更完善的内容合规指引

更高效的技术响应

更专业的外部合作资源

其他

Q20:您向身边朋友推荐来本平台工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q21:结合您的实际工作体验，您认为这份调查问卷覆盖的维度是否全面？如有遗漏的重要问题，请补充说明

填空1

Q22:您对优化公司管理、提升员工工作体验还有哪些具体建议？

填空1

直播平台员工调查问卷

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