团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南调研问卷

您好！本次调研旨在了解团餐行业在开展员工调查过程中，对样本量设定与可行性评估方法的实际应用情况，您的真实反馈将为完善《团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南》提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的单位开展团餐员工调查的频率通常是

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

2年及以上1次

从未开展过

Q2:您所在单位团餐员工的总规模约为

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您认为在开展团餐员工调查前，是否有必要开展专项可行性评估

非常有必要

比较有必要

一般

不太必要

完全没必要

Q4:您所在单位在确定员工调查样本量时，通常会参考哪些因素

员工总人数

调查主题敏感度

调研预算与时间成本

数据统计精度要求

部门/岗位分布代表性

过往调查经验

Q5:您所在单位过往开展团餐员工调查时，样本量占总员工数的比例通常为

10%以下

10%-30%

31%-50%

51%-80%

80%以上（全员普查）

Q6:请您对所在单位当前员工调查样本量设定的科学性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为开展团餐员工调查可行性评估时，应重点覆盖哪些维度

员工配合意愿度

调查执行的时间窗口

调研团队人力配置

数据收集渠道便捷性

隐私保护合规性

结果落地转化条件

Q8:您所在单位在开展员工调查前，是否会对员工参与意愿进行预调研

每次都会

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q9:您认为影响团餐员工调查有效回收率的最核心因素是

问卷题目长度

是否匿名

调查与员工利益的关联度

填写便捷程度

管理层重视程度

Q10:请您对所在单位过往员工调查的实际可执行性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您所在单位开展员工调查时，常用的数据收集方式有哪些

线上问卷（微信/企业微信等）

线下纸质问卷

面对面访谈

焦点小组座谈

系统后台数据提取

Q12:您认为对于分散在不同项目点的团餐员工，哪种抽样方式最能保障样本代表性

简单随机抽样

按项目点分层抽样

按岗位类型分层抽样

整群抽样

方便抽样

Q13:您所在单位过往员工调查的有效回收率通常处于哪个区间

30%以下

30%-50%

51%-70%

71%-90%

90%以上

Q14:您认为当前团餐员工调查在样本量确定环节存在的主要问题有哪些

样本量设定无科学依据

样本覆盖岗位/项目点不全

为追求回收率过度发放问卷

样本量过小导致结果偏差

未考虑一线员工填写时间限制

Q15:您认为团餐员工调查可行性评估环节常见的缺失项有哪些

未评估一线员工排班冲突

未提前验证问卷题目的易懂性

未设置数据质量校验规则

未明确调查结果的应用路径

未提前告知员工调查目的与匿名规则

Q16:若有标准化的方法指南指导样本量测算，您认为对提升调查质量的帮助程度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否有参与过团餐员工调查方案的设计或执行工作

是，主要负责人

是，参与执行环节

是，仅提供过建议

否，仅作为受访者参与

否，从未参与相关工作

Q18:您希望团餐员工调查相关方法指南中，重点包含哪些实操内容

不同员工规模下的样本量参考标准

可行性评估的标准化检查清单

提升一线员工参与率的实操技巧

样本代表性校验方法

无效样本的识别与处理规则

调查全流程时间节点规划模板

Q19:您认为对于轮班制的团餐一线员工，单次问卷的最佳填写时长应控制在多久以内

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8-10分钟

10分钟以上也可以

Q20:结合您的实际工作经验，您对团餐员工调查的样本量设定与执行落地还有哪些具体建议？

填空1

团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南调研问卷

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