社区卫生门店应届生体验调研问卷

您好！欢迎参与本次社区卫生门店应届生体验调研，您的真实反馈将帮助我们优化应届生在岗培养与服务体验，感谢您的支持！

Q1:您的学历背景

大专

本科

硕士及以上

其他

Q2:您所在的岗位类别

全科诊疗辅助

公共卫生服务

护理岗

药房岗

行政后勤

其他

Q3:您在社区卫生门店的工作时长

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q4:您对入职初期岗位培训内容实用性的评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为入职培训最需要补充的内容是

社区常见病诊疗规范

居民沟通技巧

公共卫生服务流程

医保政策解读

应急处置能力

Q6:您对直属带教老师指导满意度的评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您在日常工作中遇到的主要困难有哪些

业务流程不熟悉

与居民沟通存在障碍

工作负荷较大

专业技能匹配度不足

团队协作不畅

职业发展路径不清晰

Q8:您认为当前岗位工作负荷是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:您对门店薪酬福利水平的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您最看重的职业发展支持有哪些

规范化技能培训

职称评定支持

轮岗学习机会

导师带教机制

晋升通道明确

外出进修机会

Q11:您是否清晰了解所在岗位的晋升路径

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q12:您对门店工作氛围与团队凝聚力的评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为社区卫生门店对应届生的包容度如何

非常好，容错空间充足

比较好，有试错成长空间

一般

不太好，容错空间较小

不好，缺乏成长包容

Q14:您向身边同届毕业生推荐到社区卫生门店工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为门店目前针对应届生的关怀措施存在哪些不足

生活保障不足

心理疏导缺失

工作反馈不及时

成长激励不足

轮岗机会少

无明显不足

Q16:您未来1年的职业规划是

继续留在本门店发展

争取轮岗到其他社区卫生机构

备考更高等级医疗机构

计划转行

暂未明确

Q17:您对自身目前岗位技能匹配度的评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您是否参与过门店面向社区居民的公共卫生服务项目（如慢病随访、健康宣教等）

全程参与

偶尔参与

仅观摩过

从未参与

Q19:您认为社区卫生门店在应届生培养方面最需要改进的1-2个关键点是什么？

填空1

Q20:您对优化应届生在岗体验还有哪些其他建议？

填空1

社区卫生门店应届生体验调研问卷

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