制造业员工满意度调查问卷(基于飞书问卷AI生成)

您好!感谢您参与本次制造业员工满意度调查。本次问卷由飞书问卷AI协助生成,旨在真实了解一线与职能岗位员工的工作感受,帮助企业优化管理、提升团队凝聚力。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体统计分析,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别属于

生产一线操作岗
技术/研发岗
质量/质检岗
设备/运维岗
仓储/物流岗
职能管理岗

Q2:您在当前制造企业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作班次安排是

常白班
两班倒
三班倒
弹性排班
其他

Q4:请对您当前工作环境的安全性进行评分(1分很不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对车间/办公区域的劳动保护措施完善程度进行评分(1分很不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前工作强度是否在可接受范围内

完全可以接受,比较轻松
基本可以接受,强度合理
偶尔偏累,但可承受
经常超负荷,难以长期坚持

Q7:请对您目前的薪酬水平与岗位付出的匹配度进行评分(1分很不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您最关注的福利项目有哪些

五险一金/补充商业保险
加班补贴与夜班津贴
免费或补贴工作餐
员工宿舍/交通补贴
年度体检
节日福利
技能培训机会

Q9:您对公司绩效考核与奖惩机制公平性的感受是

非常公平透明
基本公平
一般,存在部分不合理
不太公平
完全不了解机制

Q10:请对直接上级在工作安排、沟通反馈方面的表现进行评分(1分很不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:当工作中遇到问题时,同事或团队通常会给予怎样的支持

主动协助,协作顺畅
提出请求后大多会帮忙
偶尔提供帮助
基本靠自己解决
存在推诿现象

Q12:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些

薪酬待遇偏低
加班过多、休息不足
晋升空间有限
管理方式不够人性化
职业技能培训不足
工作环境待改善
跨部门沟通效率低

Q13:公司是否为您提供了清晰的岗位技能培训或职业发展路径

有完善培训和明确晋升路径
有部分培训,但路径不够清晰
培训较少,主要靠老员工带教
几乎没有相关支持

Q14:请对公司内部意见反馈渠道的畅通程度进行评分(1分很不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您是否愿意向身边亲友推荐来本公司工作

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q16:您希望公司优先改善哪些方面来提升整体员工体验

提高薪资待遇
优化排班与休假制度
改善车间作业环境
增加技能提升与晋升机会
加强基层管理沟通
丰富员工关怀活动
完善食堂、宿舍等后勤保障

Q17:综合来看,您对在本公司工作的整体推荐意愿打几分?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q18:未来1年内,您是否有继续留在本公司发展的打算

非常确定会留下
大概率会留下
暂不确定
有离职考虑
已在准备离职

Q19:关于提升团队凝聚力和一线员工归属感,您还有哪些具体建议?

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制造业员工满意度调查问卷(基于飞书问卷AI生成)
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