驾校员工敬业度调研数据洞察与决策应用研究

Q1:您在驾校的工作岗位属于以下哪一类？

Q2:您在本驾校的工作年限是？

Q3:您对目前工作内容与岗位匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解驾校当前的发展目标与自身工作的关联？

Q5:您向身边亲友推荐来本驾校工作或学车的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:以下哪些因素会直接影响您日常的工作投入度？

Q7:您认为目前驾校的绩效考核制度公平合理性如何？（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:过去一年中，您是否获得过足够的岗位相关技能培训（如教学方法、服务规范、安全管理等）？

Q9:您认为驾校目前在员工关怀方面存在哪些可提升的空间？

Q10:工作中提出的合理建议，驾校管理层通常的反馈和处理情况是？

Q11:您对自身目前在驾校的职业发展前景信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q12:您认为哪些举措能有效提升团队整体敬业水平？

Q13:您是否有过在未来1年内离开本驾校的打算？

Q14:您对驾校目前整体的工作氛围评价如何？（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q15:结合您的日常工作观察，您认为驾校当前运营中最需要优先改进的模块是？

Q16:您认为本次调研收集到的员工反馈，是否能真正推动驾校后续的管理优化？

Q17:对于提升驾校员工敬业度、优化日常管理，您还有哪些其他具体的意见或建议？

Q18:您认为本次调研覆盖的问题维度是否全面？如有遗漏的重要内容，欢迎补充说明。