企业文化数据收集问卷模板设计与数据分析应用研究——问卷模板使用现状调研

Q1:您所在企业的规模

Q2:您在企业中所属的部门

Q3:您所在企业是否开展过企业文化相关调研

Q4:您所在企业在开展文化调研时，主要使用的工具是

Q5:您认为现有问卷模板在企业文化数据收集中的匹配度如何？（1分非常低，5分非常高）

Q6:您在使用企业文化调研相关问卷模板时，最常遇到的问题有哪些

Q7:您认为一份合格的企业文化调研问卷模板，应优先覆盖哪些核心维度

Q8:您所在企业完成文化调研问卷后，通常如何处理收集到的数据

Q9:您认为当前企业文化调研数据对实际管理决策的支撑程度如何？（1分完全无支撑，5分支撑性很强）

Q10:您认为数据分析在企业文化调研应用中的主要价值体现在

Q11:您是否了解问卷模板设计中的信效度检验方法

Q12:您认为企业文化调研问卷的题量设置在多少范围内最为合适

Q13:您更倾向于通过哪些渠道填写企业文化相关调研

Q14:您认为问卷题目表述的通俗性对数据收集质量的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响极大）

Q15:您所在企业是否会根据不同调研对象（如新员工、老员工、管理层）调整问卷模板内容

Q16:您认为当前企业文化调研在数据分析应用环节存在的主要短板是

Q17:您是否愿意参考经过信效度验证的标准化企业文化调研问卷模板开展内部调研

Q18:您对企业文化调研数据可视化呈现（如图表、看板）的需求程度如何？（1分完全不需要，5分非常需要）

Q19:您认为优质的问卷模板设计应具备哪些特征

Q20:您对企业文化数据收集问卷模板设计或数据分析应用有哪些其他建议？