社区服务人才盘点方案：问卷设计到样本收集全指南

Q1:您目前在社区服务领域的工作年限是？

Q2:您当前的岗位类别属于？

Q3:您认为当前社区服务人才最核心的能力要求包括哪些？

Q4:请您对自身当前的社区服务专业能力匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您是否接受过系统的社区服务相关专业培训？

Q6:您认为目前社区服务人才队伍存在的主要问题有哪些？

Q7:您对当前岗位的职业发展空间满意度如何？

Q8:您认为开展人才盘点工作对社区服务队伍建设的作用主要体现在哪些方面？

Q9:您所在社区是否定期开展人才能力评估或盘点工作？

Q10:请您对所在社区当前的人才管理机制完善程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您认为科学的问卷设计在人才盘点调研中应重点关注哪些维度？

Q12:您更倾向于通过哪种方式参与人才盘点相关调研？

Q13:您认为在样本收集过程中，哪些因素会影响调研结果的准确性？

Q14:您认为合理的社区服务人才调研样本量应覆盖辖区内多少比例的从业人员？

Q15:请您对当前所在社区的服务人才队伍整体服务水平进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为提升社区服务人才队伍能力最有效的措施有哪些？

Q17:您是否愿意长期从事社区服务相关工作？

Q18:您认为社区服务人才最需要补充的专业知识领域包括？

Q19:对于优化社区服务人才盘点与队伍建设工作，您还有哪些具体的意见或建议？