社区服务离职调研效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在的社区服务机构是否开展过员工离职原因相关调研？

Q2:若您所在机构开展过离职调研，主要采用哪种调研方式？

Q3:您认为当前机构开展离职调研的整体效率如何？（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

Q4:您认为传统离职调研方式（如纸质问卷、面对面访谈）主要存在哪些问题？

Q5:您是否使用过专业的在线调研工具开展过相关调研工作？

Q6:您认为在线调研工具应用于社区服务离职调研时，最突出的优势有哪些？

Q7:您认为借助在线调研开展离职调研，对提升社区人员管理效率的帮助程度如何？

Q8:在社区服务场景下应用在线调研工具开展离职调研，您认为可能存在哪些障碍？

Q9:您对在线调研工具中“匿名填写”功能在提升离职调研回答真实性方面的认可度如何？（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）

Q10:您认为离职调研问卷的最佳发放时机是？

Q11:您认为社区服务人员离职调研中，最核心需要收集哪些维度的信息？

Q12:您认为在线调研工具的逻辑跳转功能，对提升离职调研问卷针对性的作用如何？

Q13:如果您所在机构引入专业在线调研工具开展离职调研，您的接受程度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）

Q14:您认为选择适合社区服务场景的在线调研工具时，最需要优先考虑哪些因素？

Q15:您认为将在线调研工具与社区现有人员管理系统打通，对提升离职调研全流程效率的价值如何？

Q16:您向其他社区服务机构推荐使用在线调研工具开展离职相关调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q17:您认为当前在线调研工具在基层社区管理场景中的普及程度如何？

Q18:除了离职调研之外，您认为在线调研工具还可以应用在社区服务的哪些工作场景中？

Q19:您认为通过在线调研收集的离职原因数据，对社区服务机构优化人员保留策略的参考价值如何？（1分表示完全没有参考价值，5分表示参考价值极高）

Q20:关于如何借助数字化工具提升社区服务离职调研效率，您还有哪些其他的建议或想法？