调查问卷怎么写：旅行社员工敬业度调研设计方法与模板

Q1:您在旅行社的工作岗位属于以下哪一类？

Q2:您在本旅行社的工作年限是？

Q3:综合来看，您对目前岗位工作的投入程度打几分？（1分非常低，5分非常高）

Q4:您是否清晰了解自身岗位的工作目标与考核要求？

Q5:您向身边亲友推荐来本旅行社工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q6:以下哪些因素会直接影响您的日常工作积极性？

Q7:您认为目前公司的薪酬绩效制度是否能匹配您的工作付出？

Q8:您对直属上级的管理支持满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？

Q10:您是否愿意主动承担岗位职责外的额外工作任务？

Q11:您对公司提供的员工培训与成长机会的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为目前公司的员工关怀政策（如团建、节日福利、困难帮扶等）完善程度如何？

Q13:您认为公司可以从哪些方面提升员工敬业度？

Q14:未来1年内，您是否有离开本公司的打算？

Q15:您对公司整体企业文化的认同感打几分？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q16:您认为目前团队内部的协作沟通效率如何？

Q17:结合您的实际工作感受，您认为一份能真实反映员工状态的敬业度调研，在问题设计上最需要注意什么？

Q18:关于提升旅行社员工敬业度，您还有其他具体的建议或想法吗？