基于指标体系的互联网新员工线上投票参与情况研究问卷

您好!感谢您参与本次关于互联网新员工线上投票行为与体验的调研。本次问卷旨在通过科学的指标体系,了解新员工在入职初期参与线上投票的真实感受、动机及遇到的问题,您的回答将完全匿名,仅用于数据分析与研究,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的互联网企业规模属于以下哪个区间?

100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上

Q2:您作为新员工的入职时长为?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月

Q3:入职以来,您参与公司内部线上投票的频率大约是?

从未参与
每月1次及以下
每月2-4次
每月5-10次
每月10次以上

Q4:请对您目前参与过的内部投票活动的整体便捷性进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q5:您通常通过哪些渠道收到公司的投票通知?

企业微信/钉钉工作群
公司内部邮件
OA系统弹窗
部门负责人口头通知
同事转发分享
其他

Q6:您是否了解公司线上投票活动的发起规则与适用场景?

完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解

Q7:您愿意主动参与投票活动的主要原因有哪些?

投票主题与自身工作相关
可以表达真实意见、参与团队决策
操作简单耗时短
有积分/奖品等激励
上级或同事号召参与
其他

Q8:如果遇到与自身利益关联度较高的投票议题,您的参与意愿通常是?

非常不愿意参与
不太愿意参与
视情况而定
比较愿意参与
非常愿意参与

Q9:您认为当前公司使用的投票系统操作流畅度如何?(1分非常卡顿,5分非常流畅)

分数
标签

Q10:您在参与线上投票过程中遇到过以下哪些问题?

投票入口难找
系统加载慢或卡顿
选项设置不合理、无法表达真实想法
投票结果不公开、不清楚反馈
重复收到投票提醒造成打扰
从未遇到问题
其他

Q11:您认为投票活动的结果公示透明度对您后续参与意愿的影响程度是?

完全没有影响
影响较小
一般
影响较大
影响非常大

Q12:您向其他新同事推荐主动参与公司线上投票活动的可能性有多大?(0分表示完全不推荐,10分表示非常推荐)

选项1

Q13:您是否认为匿名投票机制能让您更真实地表达个人意见?

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q14:请对您所参与过的投票活动的主题相关性进行评分(1分完全无关,5分高度相关)

分数
标签

Q15:您认为以下哪些类型的线上投票对新员工融入团队更有价值?

新员工福利方案征集投票
团队建设活动意向投票
内部培训课程选择投票
优秀新人评选投票
办公环境优化建议投票
其他

Q16:您是否遇到过非工作相关的、被强制要求参与的投票任务?

从未遇到
偶尔遇到
约一半情况会遇到
经常遇到
每次都遇到

Q17:您认为合理的投票活动通知频率应该是?(1分越少越好,5分保持现有频率即可)

分数
标签

Q18:如果投票平台支持查看实时结果与最终决策落地情况,您的参与意愿会?

明显降低
略有降低
没有变化
略有提升
明显提升

Q19:对于优化公司内部的线上投票体验,您还有哪些具体的建议或意见?

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