医院培训评估交叉分析应用现状与解读方法调研问卷

Q1:您所在的医疗机构属于以下哪种类型？

Q2:您在医院中主要负责哪类工作？

Q3:您从事医院培训相关工作的年限是？

Q4:您所在医院目前开展培训效果评估的频率是？

Q5:您对培训评估中的交叉分析方法的了解程度如何？

Q6:您所在医院开展培训评估时，通常会收集以下哪些维度的数据？

Q7:您所在医院是否曾在培训评估中使用交叉分析方法挖掘数据关联？

Q8:如果您曾使用过交叉分析开展培训评估，主要用于探索以下哪些关联关系？

Q9:您认为交叉分析对提升医院培训评估质量的作用有多大？

Q10:您认为目前在培训评估中应用交叉分析存在的主要障碍有哪些？

Q11:您所在医院目前是否有统一的培训评估分析报告模板？

Q12:请您对现有培训评估报告的实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）

Q13:您认为一份合格的交叉分析导向的培训评估报告，应包含以下哪些核心模块？

Q14:您在解读培训评估的交叉分析结果时，最常遇到的困难是？

Q15:您认为针对交叉分析结果的解读，最需要哪类方法指引？

Q16:如果有标准化的医院培训评估交叉分析报告模板与解读指南，您认为对您工作的帮助程度有多大？（1分=几乎无帮助，5分=帮助非常大）

Q17:您希望通过交叉分析重点解决医院培训中的哪些实际问题？

Q18:您所在医院是否会根据培训评估的分析结果调整后续培训方案？

Q19:您平时主要使用什么工具开展培训评估数据的分析工作？

Q20:您是否参加过培训评估数据分析方法相关的技能培训？

Q21:您认为以下哪些培训形式能帮助您更好地掌握交叉分析在培训评估中的应用？

Q22:对于医院培训评估交叉分析报告模板的设计，您还有哪些具体的需求或建议？

Q23:关于交叉分析结果的解读方法，您还有哪些想要补充的内容？