家居行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次家居行业员工满意度调研。本次调研旨在全面了解大家在日常工作中的真实感受与诉求，所有数据仅用于内部管理优化，问卷采用匿名形式，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位属于以下哪个类别？

门店销售岗

设计服务岗

物流配送岗

生产制造岗

职能管理岗

售后运维岗

Q2:您在当前家居企业的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度是否处于合理范围？

强度过高，长期超负荷

略高，偶尔需要加班

基本合理，可平衡工作与生活

较为轻松，有余力承担更多

Q5:您对当前薪酬水平与岗位贡献匹配度的评价是？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q6:您对现有福利体系中哪些部分比较认可？

五险一金足额缴纳

节日/生日福利

年度健康体检

员工内购家居产品折扣

带薪年假

技能培训补贴

其他

Q7:您认为公司当前的绩效考核规则是否公平透明？

非常公平透明

基本公平，偶有不合理情况

透明度不足，存在较多主观判断

完全不公平，考核流于形式

Q8:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在团队协作中，您认为目前存在哪些主要问题？

跨部门沟通效率低

职责边界不清晰

信息传递不及时

团队氛围不够融洽

协作工具不完善

不存在明显问题

Q10:您是否清晰了解公司的发展战略与年度经营目标？

非常清晰，且认同发展方向

大致了解，部分认同

仅听说过，不太清楚具体内容

完全不了解

Q11:您对公司提供的职业晋升通道清晰度的评价是？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q12:过去一年中，您参与过以下哪些类型的培训？

岗位专业技能培训

服务意识与沟通技巧培训

管理能力提升培训

家居行业新产品知识培训

安全生产培训

未参与过任何培训

Q13:您认为公司的培训内容对实际工作的帮助程度如何？

帮助很大，能直接应用于工作

有一定帮助，部分内容实用

帮助有限，内容与实际脱节

完全没有帮助

Q14:您对当前办公/作业环境（包括门店、车间、办公区设施等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为工作环境中最需要改善的方面是？

硬件设施老旧

空间布局不合理

安全防护措施不足

后勤保障（餐饮、通勤等）不完善

环境舒适度（通风、采光、温度等）不佳

无需改善

Q16:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您是否有在未来1年内离开公司的打算？

完全没有，打算长期发展

暂时没有，视后续发展情况而定

有考虑，正在观望外部机会

已经有明确的离职计划

Q18:如果您考虑离职，最主要的影响因素会是？

薪酬待遇达不到预期

职业发展空间有限

工作压力过大

家庭或个人原因

对公司管理文化不认同

人际关系不和谐

其他

Q19:您对公司企业文化建设与员工关怀举措的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为公司目前对一线员工的意见反馈渠道是否畅通？

非常畅通，问题能得到及时回应

基本畅通，大部分问题能得到解决

不太畅通，反馈后很少有回应

完全没有有效的反馈渠道

Q21:您希望公司后续重点优化以下哪些方面来提升员工体验？

优化薪酬激励机制

完善晋升与发展体系

丰富员工关怀活动

改善工作环境与设施

优化内部沟通协作流程

提供更贴合需求的培训

其他

Q22:关于提升团队凝聚力与工作幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

家居行业员工满意度调研问卷

关于

1个月前

更新

539

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷