金数据睡眠健康业务员工满意度测评体系研究问卷

您好!感谢您参与本次金数据睡眠健康内部员工满意度测评。本次调研旨在系统了解团队成员的真实感受,为优化内部管理、提升团队凝聚力提供数据支持,所有答案均严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位序列是?

产品研发序列
运营市场序列
客户成功序列
职能支持序列
销售商务序列

Q2:您在公司的任职时长是?

3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前的工作负荷安排是否合理?

非常合理,节奏舒适
基本合理,偶有加班
不太合理,加班较多
极不合理,长期超负荷

Q5:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些?

跨部门协作效率低
工作目标不清晰
晋升通道不明确
薪酬福利竞争力不足
工作与生活平衡度差
团队氛围不够融洽

Q6:请对您直属上级的管理方式与沟通支持满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您是否清晰了解自己的职业发展路径?

非常清晰,有明确成长规划
基本清晰,知道努力方向
不太清晰,比较迷茫
完全不了解,没有方向

Q8:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q9:您最希望公司优先优化哪些员工关怀举措?

弹性办公制度
睡眠健康相关福利支持
定期团建与团队活动
专业技能培训资源
心理健康咨询服务
年度体检升级

Q10:请对公司当前的薪酬福利体系公平性与竞争力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对公司目前的办公环境(含物理空间、办公设备、远程协作工具)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:请对跨部门协作的顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q13:您认为公司目前的绩效考核机制是否能客观反映工作产出?

完全可以,公平公正
基本可以,偶有偏差
不太可以,主观性较强
完全不可以,缺乏合理性

Q14:在睡眠健康业务板块的工作推进中,您认为哪些环节需要重点改善?

资源配给不足
项目优先级不明确
决策流程过长
专业能力培训不足
团队人力配置不够

Q15:请对公司内部信息传递与公开透明度进行评分(1分非常不透明,5分非常透明)

分数
标签

Q16:您是否能在工作中获得足够的成就感与价值感?

总是可以
经常可以
偶尔可以
几乎不能
完全不能

Q17:请对公司目前组织的员工培训与成长支持力度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您认为当前团队的整体氛围如何?

积极融洽,互相支持
总体平和,偶有摩擦
比较疏离,沟通不多
氛围紧张,内耗较多

Q19:您认为以下哪些因素最能提升您的工作投入度?

更有竞争力的薪酬回报
更清晰的晋升路径
更灵活的工作安排
更有挑战性的项目内容
更融洽的团队氛围
更完善的福利保障

Q20:结合您的实际工作体验,您对提升团队员工满意度还有哪些具体的建议或想法?

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