灵活用工场景下心理状态评估问卷设计调研

您好！感谢您参与本次关于灵活用工群体心理状态的问卷设计调研。本次调研旨在通过科学的问卷设计，了解灵活就业者的工作压力、职业认同与心理适应情况，您的真实反馈将帮助我们优化调研工具，形成更具参考价值的灵活用工心理测试方案。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前的就业形态属于以下哪一类？

全职灵活用工（无固定雇主，以平台接单/项目制合作为主）

兼职灵活用工（有固定主业，业余时间从事灵活工作）

阶段性灵活用工（过渡期暂时选择灵活就业）

传统固定雇佣就业

其他

Q2:您从事灵活用工相关工作的时长是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前灵活工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您在灵活工作过程中感受到的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q5:您认为灵活用工模式下最主要的压力来源有哪些？

收入不稳定

缺乏社会保障（社保、公积金等）

工作时间不规律

职业发展路径不清晰

缺乏组织归属感

客户/平台要求多变

同业竞争激烈

其他

Q6:您是否会因为灵活工作的不确定性产生焦虑情绪？

从未有过

偶尔会有

约一半时间会有

经常会有

总是会有

Q7:请评价您对目前灵活工作的自主掌控感（1分完全无法掌控，5分完全可以自主掌控）

分数

标签

Q8:您认为灵活用工模式给您带来的主要优势有哪些？

工作时间自由

可以自主选择工作内容

收入上限更高

能兼顾家庭/个人其他安排

可以尝试多个领域积累经验

无需处理复杂的职场人际关系

其他

Q9:您对自己目前从事的灵活工作的职业认同感如何？

非常不认同，只是临时过渡

不太认同，没有长期从事的打算

一般，视情况决定是否长期做

比较认同，愿意持续深耕

非常认同，将其作为长期职业方向

Q10:在从事灵活工作期间，您是否出现过以下情绪状态？

情绪稳定，状态良好

偶尔情绪低落，但可自行调节

经常感到疲惫，对工作提不起兴趣

持续焦虑，影响睡眠和日常生活

有强烈的无力感，难以自我调节

Q11:当您在灵活工作中遇到心理困扰时，通常会选择哪些调节方式？

和家人朋友倾诉

运动、娱乐等方式自我放松

主动学习心理调节相关知识

寻求专业心理咨询帮助

默默承受，不做特殊处理

其他

Q12:您认为目前针对灵活用工群体的心理支持服务是否充足？

完全不充足，几乎没有相关服务

不太充足，很难获取到相关资源

一般，有少量服务但针对性不强

比较充足，能满足基本需求

非常充足，相关服务完善且易获取

Q13:您是否希望所在的合作平台/用工方为灵活就业者提供专门的心理关怀服务？

完全不希望

不太希望

无所谓

比较希望

非常希望

Q14:如果开展灵活用工群体心理调研，您认为以下哪些维度是问卷设计中需要重点覆盖的？

工作压力源排查

情绪健康状态评估

职业认同与发展预期

社会支持系统现状

心理服务需求调研

工作与生活平衡情况

其他

Q15:您认为一份高质量的灵活用工心理调研问卷，对反映群体真实心理状态的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q16:您未来1-2年的职业规划是？

继续从事灵活用工，尝试提升收入和稳定性

寻找固定全职工作，回归传统雇佣模式

自主创业

暂时没有明确规划

其他

Q17:您认为哪些措施能够有效改善灵活用工群体的心理状态？

完善灵活就业人员社会保障体系

平台/用工方建立更透明的收益规则

提供免费或低价的心理咨询服务

搭建灵活就业者交流社群，增强归属感

开展职业技能培训，提升就业竞争力

引导公众认可灵活就业的职业价值

其他

Q18:您是否愿意参与后续针对灵活用工群体的深度心理调研？

非常不愿意

不太愿意

视调研内容和时长而定

比较愿意

非常愿意

Q19:对于灵活用工群体的心理关怀或相关调研的问卷设计，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

灵活用工场景下心理状态评估问卷设计调研

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