能源一线员工需求洞察：NPS调研数据分析研究

Q1:您所在的能源一线岗位类别是？

Q2:您在能源一线岗位的工作年限是？

Q3:综合您目前在一线岗位的整体工作体验，您向身边亲友推荐从事本岗位工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q4:请您对当前岗位的劳动保护与安全保障措施完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）

Q5:您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？

Q6:您对目前岗位的薪酬福利水平满意度如何？

Q7:请您对所在班组的日常管理公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q8:您在日常作业中遇到的主要困难包括哪些？

Q9:您所在单位组织的岗位技能培训频次是否能满足工作需求？

Q10:请您对一线岗位的职业发展通道清晰度进行评分（1分代表完全不清晰，5分代表非常清晰）

Q11:您希望单位后续重点提供哪些员工关怀支持？

Q12:您认为当前现场作业的数字化工具（如智能巡检系统、远程监控平台等）对工作效率的提升效果如何？

Q13:请您对工作中遇到问题时上级响应与解决的及时程度进行评分（1分代表非常不及时，5分代表非常及时）

Q14:您是否了解所在单位针对一线员工设置的意见反馈渠道？

Q15:您认为哪些因素会直接影响您长期留在一线岗位工作的意愿？

Q16:请您对当前倒班、轮休制度的合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q17:过去一年中，您提出的工作相关建议或诉求是否得到过有效反馈与处理？

Q18:您认为在安全生产管理方面，还需要重点加强哪些工作？

Q19:结合您对各项管理措施的实际感受，您对所在单位未来优化一线员工保障工作的信心有多大？（0分代表完全没有信心，10分代表非常有信心）

Q20:关于提升能源一线员工工作体验、完善各项保障措施，您还有哪些具体的意见或建议？