珠宝粉丝需求洞察：人才盘点数据分析研究问卷

Q1:您所在的企业/团队目前是否已开展系统化的人才盘点工作？

Q2:您认为珠宝行业开展人才盘点的核心价值主要体现在哪方面？

Q3:在面向珠宝粉丝运营的团队建设中，您认为人才盘点需要重点评估哪些核心能力？

Q4:请您对当前所在团队人才盘点结果与粉丝运营岗位实际需求的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q5:您所在团队开展人才盘点时，最常采用的评估方式是？

Q6:您认为当前珠宝行业粉丝运营相关岗位的人才盘点工作存在哪些普遍痛点？

Q7:在您看来，人才盘点结果最应该优先应用于以下哪个环节？

Q8:请您评价高质量的人才盘点工作对提升珠宝粉丝满意度的作用程度（1分表示几乎无作用，5分表示作用非常大）

Q9:在构建粉丝运营团队的人才盘点指标体系时，您认为以下哪些数据维度需要重点纳入？

Q10:您所在团队的人才盘点工作多久开展一次？

Q11:您认为针对珠宝粉丝运营岗位，人才盘点的评估标准多久更新一次比较合理？

Q12:您认为以下哪些工具/方法可以有效提升人才盘点的效率与准确性？

Q13:请您对当前所在团队人才盘点工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您认为在珠宝粉丝运营团队中，人才盘点识别出的高潜人才最需要补充哪类培训？

Q15:您认为影响人才盘点结果落地效果的主要因素有哪些？

Q16:结合您在珠宝粉丝运营或人力管理方面的经验，您对优化粉丝运营团队的人才盘点机制有哪些具体建议？

Q17:您所在的企业规模属于以下哪个区间？

Q18:您在珠宝行业的从业年限是？

Q19:您目前所在的岗位类别是？