问卷网在茶饮组织氛围调研中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的茶饮品牌规模属于

Q2:您在茶饮企业中的岗位属于

Q3:您过往是否参与过企业内部组织氛围相关的调研

Q4:您通常更愿意通过哪种渠道接收调研邀请

Q5:请您对过往收到的内部调研问卷的题目易懂程度进行评分（1分非常难懂，5分非常易懂）

Q6:如果一份调研问卷的预计填写时长在多久以内，您更愿意主动完成

Q7:您认为哪些因素会降低您完成组织氛围调研的意愿

Q8:若调研采用匿名形式，您是否会更愿意如实填写相关反馈

Q9:您认为以下哪些激励方式能有效提升您的问卷完成意愿

Q10:请您对“调研发起方清晰说明调研目的和数据用途”对您填写意愿的影响程度打分（1分完全无影响，5分影响极大）

Q11:您是否了解过问卷网这类专业在线调研工具在企业内部调研中的应用

Q12:您认为使用专业在线调研工具发放组织氛围问卷，具备哪些优势

Q13:请您对所在门店/部门过往内部调研的通知触达有效性进行评分（1分完全触达不到位，5分触达非常充分）

Q14:如果在调研截止前收到1-2次温和的填写提醒，您的感受是

Q15:您认为茶饮行业开展组织氛围调研时，最需要重点关注哪些内容方向

Q16:请您对“调研结束后向员工同步改进方案”对您后续参与调研意愿的提升程度打分（1分完全无提升，5分提升非常明显）

Q17:您更倾向于在哪个时间段完成内部调研问卷

Q18:如果您的企业使用便捷的在线调研工具开展匿名组织氛围调研，您向同事推荐主动参与填写的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:您认为哪些设计细节能提升在线调研的填写体验

Q20:如果调研结果切实推动了团队管理问题的改善，您后续是否更愿意参与同类调研

Q21:结合您在茶饮行业的工作体验，您对提升组织氛围类调研的回收率还有哪些具体建议？