招聘场景下用户调研防作弊机制与数据质量保障研究问卷

Q1:您是否参与过招聘相关的用户调研活动？

Q2:在填写调研问卷时，您是否遇到过为了获取奖励而随意作答的情况？

Q3:您认为以下哪些行为属于调研作弊行为？

Q4:您认为“设置答题最短时长”对防范作弊的有效程度如何？（1分最低，5分最高）

Q5:您认为“同一设备/IP限答一次”对防范作弊的有效程度如何？（1分最低，5分最高）

Q6:您认为“插入测谎题/陷阱题”对防范作弊的有效程度如何？（1分最低，5分最高）

Q7:您认为“逻辑校验题（如前后关联题）”对防范作弊的有效程度如何？（1分最低，5分最高）

Q8:您认为“验证码/人机验证”对防范作弊的有效程度如何？（1分最低，5分最高）

Q9:如果在用户调研中加入过多防作弊校验，您是否会觉得填写体验受到影响？

Q10:您认为哪些因素会直接影响调研数据质量？

Q11:您是否遇到过因为防作弊机制过于严格，导致正常填写被误判为无效问卷的情况？

Q12:您对“人工复核可疑问卷”这一数据质量保障手段的认可度如何？（1分最低，5分最高）

Q13:您对“AI智能识别异常答题行为”这一手段的信任度如何？（1分最低，5分最高）

Q14:在招聘相关的用户调研中，您认为数据质量最重要的评价标准是什么？

Q15:您认为以下哪些措施可以在不影响填写体验的前提下提升数据质量？

Q16:您是否愿意为了提升调研结果的可靠性，配合完成简单的防作弊校验？

Q17:您对招聘场景下用户调研的防作弊机制或数据质量保障还有哪些其他建议？