问卷网AI功能在社区卫生人才盘点中的应用与效果分析

您好！感谢您参与本次关于问卷网AI功能在社区卫生人才盘点中的应用与效果调研。本次调查旨在了解社区卫生机构在开展人才盘点工作中的实际情况、AI工具的使用体验及优化建议，所有数据仅用于研究分析，答案无对错之分，请您根据实际情况填写，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您所在的社区卫生机构所属区域是

直辖市/省会城市城区

地级市城区

县城/县级市城区

乡镇/农村社区

Q2:您在社区卫生机构中的岗位类别是

机构负责人/管理层

人力资源管理岗

临床/公卫等业务岗骨干

信息化建设岗

其他岗位

Q3:您所在机构开展人才盘点工作的频次是

每年至少1次

每2-3年1次

仅在人员调整/考核时临时开展

从未系统开展过

Q4:您所在机构开展人才盘点时，通常重点关注哪些维度的信息

人员基本资质与执业资格

岗位胜任力与业务能力

绩效考核结果与工作业绩

培训发展需求与潜力评估

人员结构配置与缺口分析

职业倦怠与留存意愿

Q5:在未使用AI工具前，您所在机构完成一次全范围人才盘点的平均耗时约为

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

Q6:传统人工开展人才盘点过程中，您遇到过哪些主要痛点

数据收集分散、整合难度大

统计分析耗时耗力、效率低

评价标准不统一、结果主观性强

盘点结果难落地、无法支撑人才决策

过程留痕难、数据追溯不便

覆盖人员不全、存在信息遗漏

Q7:您所在机构是否使用过问卷网AI功能辅助开展相关人事调研或评估工作

经常使用

偶尔使用

仅试用过1-2次

从未使用过

Q8:若使用问卷网AI功能辅助人才盘点，您认为其最具价值的应用场景是

快速生成适配社区卫生岗位的调研/评估问卷

自动清洗与整合多源人员数据

智能生成人员能力画像与结构分析报告

自动识别高潜力人才与岗位缺口

辅助设计分层分类的人才培养方案

实时追踪盘点进度与数据回收情况

Q9:请您对问卷网AI功能在提升人才盘点工作效率方面的预期效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q10:请您对问卷网AI功能在提升人才盘点结果客观性、准确性方面的预期效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q11:您认为AI工具生成的人才盘点相关问卷，对社区卫生岗位的适配度如何

非常适配，基本无需调整即可使用

比较适配，稍作修改即可使用

适配度一般，需要大幅调整

不太适配，不符合基层卫生人才特点

Q12:在使用AI工具辅助人才盘点过程中，您最担心哪些问题

人员隐私与数据安全风险

AI分析结果不符合机构实际情况

功能操作复杂、基层人员上手难度大

服务费用超出机构预算

无法与现有人事系统打通、数据难同步

缺乏针对社区卫生行业的专属模型

Q13:您认为引入AI工具后，人才盘点结果对社区卫生机构人才招聘决策的支撑程度会如何变化

大幅提升

有所提升

基本不变

有所下降

Q14:您认为引入AI工具后，人才盘点结果对社区卫生人员培训方案设计的支撑程度会如何变化

大幅提升

有所提升

基本不变

有所下降

Q15:您认为引入AI工具后，人才盘点结果对社区卫生人员岗位调配、晋升决策的支撑程度会如何变化

大幅提升

有所提升

基本不变

有所下降

Q16:您对问卷网AI功能在社区卫生人才盘点场景下的整体满意度预期是多少（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您向其他社区卫生机构推荐使用问卷网AI功能开展相关人才管理工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q18:您希望问卷网AI功能在社区卫生人才管理场景下，后续重点优化哪些方向

增加社区卫生专属人才评价指标库

强化数据安全与隐私保护能力

简化操作流程、降低使用门槛

提升分析报告的针对性与可落地性

增加与基层卫生人事系统的对接能力

提供配套的人才盘点落地指导服务

Q19:您所在机构未来1年内，是否有计划引入数字化/智能化工具开展系统性的人才盘点工作

已有明确计划，近期将落地

有初步意向，正在调研选型

暂未考虑，视后续需求而定

没有相关计划

Q20:对于问卷网AI功能在社区卫生人才盘点场景中的应用，您还有哪些其他的建议或期待？

填空1

问卷网AI功能在社区卫生人才盘点中的应用与效果分析

关于

1个月前

更新

641

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷