建信人寿代理人培训与行为管理指导意见考试

Q1:姓名

Q2:《建信人寿代理人培训管理指导意见》中，代理人执业全生命周期培训内容围绕“三个夯实”，下列哪项不属于“三个夯实”的内容？

Q3:根据培训管理规定，代理人年度培训计划中，文化教育内容的占比原则上不得低于多少？

Q4:关于新产品销售前的培训要求，以下哪项说法是正确的？

Q5:根据培训管理规定，新人在完成岗前培训并考试合格后，方可取得（ ）。

Q6:以下哪项属于《建信人寿代理人行为管理指导意见》中“三严”管理体系的内容？

Q7:根据行为管理规定，各业务渠道管理部门应每年开展几次重点风险全员排查？

Q8:以下哪种行为属于代理人行为准则中明令禁止且须从严处理的违法犯罪行为？

Q9:根据行为管理规定，代理人在定期合规审查的第三方背景调查中被发现存在高风险事项，公司应采取的首要措施是？

Q10:根据培训管理规定，以下哪种情形不会导致代理人被暂停出单权限？

Q11:以下关于代理人行为准则的说法，错误的是（ ）。

Q12:根据《建信人寿代理人培训管理指导意见》，代理人培训管理应遵循“文化引领、合规为先、专业精进”三位一体的基本原则。

Q13:在职代理人每年接受继续教育培训的总时长不得少于20学时。

Q14:新产品上市后，代理人可以在参加培训之前先行销售，待培训考试通过后再补录系统。

Q15:《建信人寿代理人行为管理指导意见》的适用范围仅包括个险渠道代理人，银保和团险渠道不适用。

Q16:代理人可以接受投保人委托代为缴纳保险费，但需要客户签署书面授权委托书。

Q17:根据行为管理规定，不配合公司开展重点风险排查的代理人，应暂停其出单权限。

Q18:代理人在网络社交平台发表对公司政策的个人看法时，只要不提及公司名称，就可以随意发表负面评论。

Q19:团队主管发现下属存在返佣违规行为时，应按规定上报，不得默许或纵容。

Q20:代理人连续5年个人及团队未发生违规违纪问题，业务品质表现优秀的，可以获得荣誉表彰或授权奖励。

Q21:代理人在完成岗前培训并考试合格后，方可取得执业资格；但在职人员未完成年度继续教育的，仅影响年度评优，不影响执业权限。