管理层360度考评问卷（下级---上级）

您好！本次问卷用于对管理层进行360度综合考评，旨在全面了解管理者在工作中的实际表现，帮助其提升管理能力与团队协作水平。问卷采用匿名方式填写，所有信息仅用于综合评估，请您根据实际观察与真实感受客观作答，感谢您的支持与配合！

Q1:被评议人姓名

填空1

Q2:是否任人唯亲

完全任人唯贤

基本公平

偶有偏向

经常偏向亲信

严重任人唯亲

Q3:晋升是否公平

完全公平透明

基本公平

不够透明

靠关系晋升

完全靠关系

Q4:分配是否公平

分配公平合理

基本公平

偶有不公

经常不公

严重不公

Q5:评价是否客观

5分评价客观公正

4分基本客观

3分偶有偏见

2分偏见明显

1分完全凭好恶

Q6:是否拉帮结派

5分大公无私

4分不搞小团体

3分无明显派系

2分有小圈子

1分拉帮结派严重

Q7:是否收受礼品

5分坚决拒收

4分不主动索要

3分偶有收受

2分经常收受

1分索要礼品礼金

Q8:是否有不正当关系

5分品行端正

4分作风正派

3分传闻有暧昧

2分有不正当关系

1分关系混乱

Q9:是否公私不分

5分公私分明

4分基本分明

3分偶有混淆

2分经常公私不分

1分假公济私

Q10:是否为亲属谋利

主动回避

遵守回避

偶有涉及

为亲属谋利

严重利益输送

Q11:是否尊重下属

5分非常尊重

4分比较尊重

3分一般

2分不够尊重

1分经常辱骂贬低

Q12:是否善于倾听

5分善于倾听意见

4分能听取意见

3分偶尔倾听

2分独断专行

1分完全不听

Q13:是否敢于担当

5分勇于承担责任

4分有担当

3分基本担当

2分推诿责任

1分甩锅给下属

Q14:是否情绪化

5分非常理性

4分比较理性

3分一般

2分偶尔情绪化

1分经常喜怒无常

Q15:是否以身作则

5分身先士卒

4分能以身作则

3分一般

2分要求别人自己做不到

1分反面典型

Q16:是否实事求是

5分实事求是

4分比较务实

3分一般

2分偶有浮夸

1分弄虚作假

Q17:是否深入一线

5分经常深入

4分能深入基层

3分偶尔深入

2分很少下基层

1分高高在上

Q18:是否官僚主义

5分完全没有

4分基本没有

3分有一点

2分比较严重

1分非常严重

Q19:团队凝聚力

5分非常强

4分比较强

3分一般

2分比较涣散

1分一盘散沙

Q20:团队士气

5分士气高昂

4分士气较高

3分一般

2分士气低落

1分士气崩溃

Q21:内部公平性

5分非常公平

4分比较公平

3分一般

2分不够公平

1分严重不公

Q22:人才成长环境

5分非常好

4分比较好

3分一般

2分不太好

1分压制人才

Q23:出勤情况

5分全勤表率

4分出勤良好

3分基本正常

2分经常迟到早退

1分经常旷工

Q24:请假备案

5分严格遵守

4分遵守制度

3分基本遵守

2分经常不请假

1分无故缺勤

Q25:是否带头遵守制度

5分严格带头

4分能带头遵守

3分基本遵守

2分自己经常违反

1分完全不遵守

Q26:评价人姓名

填空1

管理层360度考评问卷（下级---上级）

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3周前

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