2026届校招新员工入职&培训反馈调研问卷

各位同事好！入职两月有余，为了解大家的真实适应情况、倾听新员工心声，同时帮助我们持续优化部门培训体系，特开展本次匿名调研。问卷约需5分钟，所有反馈仅用于部门管理改进，请您根据真实感受放心填写，感谢您的支持！

Q1:入职两个月以来，您对当前岗位工作内容的整体适应程度如何？

完全适应，已能独立承担基础工作

基本适应，少量工作需要同事指导

一般，仍在熟悉核心业务流程

不太适应，对工作内容存在较多困惑

非常不适应，尚未找到工作节奏

Q2:请您对入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q3:目前您在工作中遇到的主要困难有哪些？

对公司/部门业务流程不熟悉

ToB大客户销售相关专业知识不足

跨文化沟通/海外业务规则不了解

缺乏明确的工作指引与目标

与团队同事/带教导师沟通不畅

工作工具/系统操作不熟练

暂时没有明显困难

其他

Q4:您对部门安排的入职带教/导师机制的满意度如何？

非常满意，导师指导及时且针对性强

比较满意，能解答大部分工作疑问

一般，指导频率和深度有待提升

不太满意，很少获得有效指导

非常不满意，几乎没有获得带教支持

Q5:请您对已参加的部门培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分实用性很强）

选项1

Q6:您认为当前部门培训最突出的问题是什么？

培训内容与实际工作脱节

培训节奏过快/过慢，安排不合理

缺乏实操演练和案例讲解

培训后没有答疑和跟进辅导

培训形式单一，吸引力不足

没有明显问题

其他

Q7:您最希望后续补充哪些方面的培训内容？

ToB大客户销售全流程实战技巧

重点行业客户需求与痛点分析

海外客户跨文化沟通技巧

商务谈判与方案呈现能力

合同、报价等销售流程实操

OA/ERP/商网/钉钉等业务系统深度使用

优秀销售案例复盘分享

职场通用软技能（时间管理、向上沟通等）

Q8:您更偏好的培训形式是？

导师一对一带教实操

线下集中授课+互动演练

线上录播课程自主学习

真实项目跟练+复盘反馈

老员工经验分享沙龙

其他

Q9:您向身边的同学/朋友推荐加入本部门的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q10:关于入职体验、部门工作氛围、培训体系优化、团队支持等任何方面，您有任何想法、建议或诉求都可以在此畅所欲言，我们会认真倾听每一条反馈。

填空1

2026届校招新员工入职&培训反馈调研问卷

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