勐库镇中心卫生院2026年职工绩效考核满意度调查表

您好！为进一步优化我院职工绩效考核制度，提升绩效考核的公平性、科学性与激励性，特开展本次满意度调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于制度优化研究，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的岗位类别

临床医师

护理人员

医技人员（检验、影像、药房等）

公共卫生人员

行政后勤人员

其他岗位

Q2:您的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职称等级

无职称

初级职称

中级职称

高级职称

Q4:您对我院现行绩效考核方案、分配细则的知晓程度

完全清楚，全面了解各项规则

基本清楚，了解核心内容

部分了解，仅知晓大致方向

不太清楚，仅略有耳闻

完全不了解

Q5:您认为我院绩效考核制度的公开透明程度

非常透明，制度、考核结果、分配明细全程公开

比较透明，关键信息均可查询

一般，部分信息公开

不太透明，公开内容有限

完全不透明

Q6:您认为我院绩效考核指标设置是否贴合各岗位实际工作

非常贴合，精准匹配岗位工作量、工作难度

比较贴合，基本符合岗位工作实际

一般，部分指标适配

不太贴合，部分指标脱离实际

严重不符，不合理性突出

Q7:您认为不同岗位、不同层级职工的绩效分配是否公平公正

非常公平，多劳多得、优绩优酬体现充分

比较公平，整体合理、差异可控

一般，基本公平，存在少量不合理情况

不太公平，岗位差异、工作量与绩效不匹配

严重不公平，分配乱象明显

Q8:您认为绩效考核过程（数据统计、考核打分、结果核算）是否公正规范

非常规范，全程有据可依、无人为干预

比较规范，流程严谨、误差极少

一般，基本规范，存在轻微疏漏

不太规范，偶尔出现人为偏差

极不规范，随意性较强

Q9:您对当前个人绩效工资发放及时性的满意度

非常满意，每月按时足额发放

比较满意，基本按时发放

一般，偶尔延迟

不太满意，经常延迟

非常不满意，发放无固定时间

Q10:您认为个人绩效收入与自身工作量、工作强度、工作贡献的匹配度

高度匹配，付出与回报成正比

基本匹配，整体合理

一般，略有偏差

不太匹配，付出多、回报少

严重不匹配，薪资与贡献严重不符

Q11:您对我院夜班、加班、应急值守、公卫下乡等专项工作绩效补贴标准的满意度

非常满意，补贴标准合理、核算精准

比较满意，补贴基本合理

一般，补贴标准适中

不太满意，补贴标准偏低

非常不满意，补贴不合理、核算混乱

Q12:您认为绩效考核是否能客观反映个人工作能力、服务质量与工作业绩

完全可以，精准体现个人综合工作表现

基本可以，大体反映工作情况

一般，部分贴合实际

不太可以，难以真实反映工作表现

完全不能，考核结果与实际工作脱节

Q13:您对我院整体绩效考核管理工作的总体满意度

非常满意

比较满意

基本满意

不太满意

非常不满意

Q14:您对优化我院职工绩效考核制度有哪些具体的意见或建议？

填空1

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