任职资格认证复盘员工调研问卷

您好！为持续优化任职资格认证体系、提升认证体验与结果公平性，我们诚邀您参与本次复盘调研。问卷采用匿名形式，所有反馈仅用于流程改进，请您根据实际经历如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的职族是

M族

T族

SW族

P族

A族

Q2:您目前的任职资格认证等级是？

一级

二级

三级

四级

Q3:您已经参加过几次认证

一次

二次

三次及以上

Q4:目前的任职资格标准和您实际的工作内容匹配度如何

100%匹配，能真实反映岗位能力要求

80%及以上，核心能力覆盖到位

50%及以上，部分标准脱离实际工作

50%及以下，无法体现真实能力水平

Q5:目前任职资格标准对您的成长是否起到了牵引作用

起到了明显牵引作用，能清晰指导能力提升方向

有一定牵引作用，但方向和要求还不够清晰

牵引作用较弱，与日常工作和成长关联不大

几乎没有感受到牵引作用

Q6:认证启动前，您对任职资格的标准、流程及要求的了解程度如何？

非常了解，所有规则清晰明确

基本了解，核心要求清楚

了解较少，部分规则模糊

完全不了解，前期信息不足

Q7:认证过程中您认为评委是否专业，是否能够站在专业的角度给到您相关意见和建议

非常专业，意见针对性强、对后续提升帮助很大

比较专业，能给出一定专业判断和改进建议

一般，建议较泛、与岗位实际结合不够

不够专业，评价主观或缺乏有效指导

Q8:评委的不专业主要表现在那些方面呢？

填空1

Q9:您认为上次认证过程中，哪些环节体验较好？

前期政策宣导与答疑

任职资格报告、材料撰写简便性

评审标准公开透明度

答辩环节安排合理性

结果反馈及时性

申诉渠道畅通性

暂无体验较好的环节

Q10:请您对上次任职资格认证的整体组织安排（含时间规划、通知提醒、材料提交指引等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q11:您认为本次认证存在哪些主要问题？

认证标准不清晰，难以对照准备

材料要求繁琐，重复提交内容多

评审周期过长，等待结果时间久

评审尺度不统一，公平性待提升

结果反馈笼统，无具体改进建议

认证时间与工作安排冲突较大

申诉流程复杂，问题响应慢

暂无明显问题

Q12:请您对本次认证评审过程的公平公正性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

选项1

Q13:在认证准备过程中，您是否获得了足够的支持（含上级指导、过往经验参考、答疑支持等）？

支持非常充分，准备过程顺畅

支持基本足够，能完成准备工作

支持较少，多数内容靠自己摸索

几乎没有获得相关支持

Q14:您希望后续任职资格认证在哪些方面增加支持资源？

开展更详细的标准解读与宣贯会

提供各等级认证材料模板与优秀案例

安排认证通过员工做经验分享

设置专属答疑通道及时解答疑问

增加认证前的模拟辅导环节

其他

Q15:对于后续任职资格认证体系的优化，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

任职资格认证复盘员工调研问卷

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