管理层360度考核评估问卷（平级）

您好！为全面、客观地评价管理层的综合管理能力与工作表现，现开展360度考核评估。请您结合日常工作中的真实观察与感受，认真填写以下问卷。您的反馈将严格保密，仅用于管理能力提升与人才发展参考，感谢您的支持与配合！

:填写说明：本问卷从上级、平级、下级及自我认知等多个维度，对被考核管理者的工作能力、管理风格、沟通协作、团队建设等方面进行综合评价。请根据实际情况如实作答。

Q1:被评价人姓名

填空1

Q2: 协作积极性

5分：主动协作，非常配合

4分：积极配合

3分：基本配合

2分：配合度差

1分：完全不配合

Q3:响应速度

5分：响应极快，从不拖延

4分：响应及时

3分：基本及时

2分：响应较慢

1分：经常不响应

Q4:责任担当

5分：勇于担当，从不推诿

4分：有担当

3分：基本担当

2分：偶有推诿

1分：遇事就推

Q5:跨部门协作

5分：非常顺畅，效率高

4分：比较顺畅

3分：基本顺畅

2分：常有障碍

1分：协作困难

Q6:信息共享

5分：主动分享，毫无保留

4分：愿意分享

3分：基本分享

2分：分享不主动

1分：信息壁垒

Q7:沟通顺畅度

5分：非常顺畅，一点就通

4分：比较顺畅

3分：基本顺畅

2分：常有误解

1分：沟通困难

Q8:表达清晰度

5分：表达清晰，逻辑严谨

4分：表达清楚

3分：基本清楚

2分：表达模糊

1分：表达混乱

Q9: 反馈及时性

5分：及时反馈，主动跟进

4分：反馈及时

3分：基本及时

2分：反馈较慢

1分：从不反馈

Q10:沟通态度

5分：态度友好，耐心倾听

4分：态度较好

3分：态度一般

2分：态度较差

1分：态度恶劣

Q11:专业水平

5分：专业精深，专家级别

4分：专业能力强

3分：专业达标

2分：专业不足

1分：专业很差

Q12: 输出质量

5分：质量极高，无需修改

4分：质量较好

3分：质量合格

2分：质量较差

1分：质量很差

Q13: 问题解决

5分：善于解决复杂问题

4分：能解决问题

3分：解决常规问题

2分：解决能力弱

1分：解决不了

Q14: 创新能力

5分：常有创新思路

4分：有创新

3分：偶有创新

2分：因循守旧

1分：排斥新事物

Q15:全局观念

5分：顾全大局，公心为重

4分：有大局观

3分：基本有

2分：本位主义

1分：完全本位

Q16: 资源共享

5分：主动共享资源

4分：愿意共享

3分：基本共享

2分：不太愿意

1分：完全不共享

Q17:整体利益

5分：始终以整体利益为先

4分：考虑整体利益

3分：基本考虑

2分：优先考虑自己

1分：只考虑自己

Q18:责任心

5分：责任心极强

4分：责任心强

3分：有责任心

2分：责任心弱

1分：毫无责任心

Q19:主动性

5分：非常主动

4分：比较主动

3分：一般

2分：不够主动

1分：完全被动

Q20:敬业精神

5分：非常敬业

4分：比较敬业

3分：一般

2分：不够敬业

1分：敷衍了事

Q21:工作效率

5分：效率极高

4分：效率较高

3分：效率一般

2分：效率较低

1分：效率很低

Q22:执行力

5分：执行力极强

4分：执行力强

3分：执行力一般

2分：执行力弱

1分：执行力很差

Q23:诚信度

5分：非常诚信

4分：比较诚信

3分：一般

2分：不够诚信

1分：经常失信

Q24:评价人姓名

填空1

管理层360度考核评估问卷（平级）

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