快递行业360度评估报告调研问卷

Q1:您所在的岗位类别属于快递行业哪一板块？

Q2:您在快递行业的从业/相关接触年限是？

Q3:您认为开展360度评估时，以下哪些数据来源的优先级最高？

Q4:请您对“上级评价维度”在快递岗位绩效评估中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q5:请您对“同事协作评价维度”在快递岗位绩效评估中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q6:请您对“客户反馈维度”在快递岗位绩效评估中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对“下属反馈维度”在快递管理岗位评估中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q8:您认为针对一线快递员开展360度评估时，样本量设置为多少最为合理？

Q9:您认为以下哪些数据收集方式更适配快递行业的多主体评估场景？

Q10:您认为评估数据收集周期设置为多久一次，最能平衡数据准确性和执行成本？

Q11:您认为360度评估数据在清洗阶段，需要重点剔除哪些无效数据？

Q12:请您对“不同评价主体设置差异化权重”这一分析方法的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:您认为针对快递网点负责人的评估，以下哪个主体的评价权重设置应该最高？

Q14:您认为评估结果分析阶段，需要重点输出哪些维度的结论？

Q15:您认为当前快递行业开展多维度评估时，最突出的难点是什么？

Q16:请您对“将360度评估结果与员工绩效、晋升直接挂钩”这一应用方式的认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q17:您认为评估报告最终需要同步给哪些相关方，才能最大化价值？

Q18:您是否参与过所在企业/机构组织的多维度工作评估项目？

Q19:对于优化快递行业多维度评估的数据收集流程，您还有哪些具体建议？

Q20:对于提升快递行业360度评估结果的分析科学性，您还有哪些补充想法？