能源组织氛围调研问卷模板免费获取与使用指南

您好！欢迎参与本次调研，本次问卷旨在了解能源行业从业者对组织氛围的真实感知，同时也为大家提供能源组织氛围调研问卷模板免费参考方向，您的回答将完全匿名，仅用于行业研究与模板优化参考，感谢您的支持！

Q1:您所在的能源企业所属细分领域是？

传统化石能源（煤炭、石油、天然气等）

新能源（光伏、风电、储能、氢能等）

电力电网相关

能源服务与贸易类

其他能源相关领域

Q2:您在当前能源企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前所在能源组织整体氛围的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对所在组织的上下级沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q5:您认为所在能源组织在跨部门协作时的效率如何？

效率极高，配合顺畅

效率较高，偶有阻滞

效率一般，需要协调

效率较低，推诿较多

效率极低，难以推进

Q6:您觉得当前组织氛围中最值得肯定的方面有哪些？

清晰的职业发展通道

公平公正的考核机制

开放包容的沟通文化

有竞争力的薪酬福利

完善的员工关怀体系

鼓励创新的容错机制

其他

Q7:您认为当前能源组织氛围中最需要改善的方面是？

决策流程过于冗长

部门墙厚重协作难

创新支持力度不足

员工意见反馈渠道不畅

工作分配合理性不足

培训成长资源欠缺

其他

Q8:您向身边同行推荐到当前所在组织工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q9:您所在的组织是否会定期开展员工氛围感知相关的调研？

每季度至少1次

每半年1次

每年1次

偶尔开展，无固定周期

从未开展过

Q10:如果您需要设计组织氛围调研内容，是否会优先寻找问卷模板免费资源来提升设计效率？

一定会，能大幅节省时间

大概率会，会参考结构框架

不确定，看具体需求

大概率不会，更倾向自主设计

完全不会

Q11:请您对所在组织的员工意见重视程度进行评分（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q12:您认为在双碳目标背景下，能源企业的组织氛围是否需要向鼓励创新、敏捷响应的方向调整？

非常需要，且已经在推进

比较需要，正在规划

一般，现有氛围已经适配

不太需要，调整意义不大

完全不需要

Q13:您认为优质的能源行业组织氛围调研问卷模板免费资源，应该包含哪些核心模块？

组织文化认同度题项

团队协作效率题项

员工敬业度题项

管理有效性题项

创新支持感知题项

职业发展满意度题项

开放性建议收集模块

Q14:您觉得当前所在组织的创新氛围如何？

氛围浓厚，新想法能快速落地

氛围较好，有相应的创新激励

氛围一般，创新多停留在口号

氛围较差，试错成本过高

几乎没有创新氛围

Q15:请您对所在组织的工作压力适配度进行评分（1分压力严重过载，5分压力适中、张弛有度）

分数

标签

Q16:您所在组织是否会针对员工调研反馈的问题出台明确的优化举措？

每次都会，且会公示进展

大部分会，重点问题会跟进

偶尔会，仅解决突出问题

很少会，调研多走形式

从来不会，没有后续动作

Q17:您认为哪些因素会影响能源企业组织氛围调研的最终效果？

问卷题项设计是否贴合行业特性

调研过程是否真正匿名

反馈结果是否有落地改进

员工参与调研的激励是否到位

调研周期设置是否合理

其他

Q18:您是否有过使用公开免费问卷模板开展内部调研的经历？

有过多次，体验很好

有过1-2次，体验一般

听说过但没使用过

完全没接触过这类资源

Q19:请您对所在组织的团队凝聚力进行评分（1分非常松散，5分非常有凝聚力）

分数

标签

Q20:关于优化所在能源企业的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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